TRAINING MANAJEMEN PENGALAMAN KANDIDAT

TRAINING MANAJEMEN PENGALAMAN KANDIDAT

DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN PENGALAMAN KANDIDAT

Pelatihan Manajemen Pengalaman Kandidat sangat penting dalam konteks rekruitmen modern. Ini tidak hanya meningkatkan kemampuan HR untuk menarik bakat terbaik, tetapi juga memperkuat merek perusahaan sebagai tempat yang ramah dan profesional bagi para kandidat. Dengan memfokuskan pada pengalaman positif kandidat, perusahaan dapat mengurangi turnover, meningkatkan kualitas hire, dan memperkuat reputasi mereka di pasar tenaga kerja.

Pelatihan Manajemen Pengalaman Kandidat dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang bagaimana menciptakan pengalaman positif bagi kandidat selama proses rekruitmen. Peserta akan belajar strategi dan praktik terbaik untuk meningkatkan interaksi dengan kandidat, mulai dari tahap pertama hingga akhir proses seleksi. Pelatihan ini juga menekankan pentingnya komunikasi efektif, penggunaan teknologi untuk memperbaiki proses, dan membangun hubungan jangka panjang dengan para kandidat.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA STRATEGI REKRUTMEN MODERN

1. Memahami kebutuhan kandidat modern.
2. Mengembangkan strategi untuk meningkatkan pengalaman kandidat.
3. Mempelajari teknik wawancara yang ramah dan inklusif.
4. Mengoptimalkan proses seleksi dan penempatan kandidat.
5. Meningkatkan retensi kandidat yang terpilih.

Materi Diklat Manajemen Pengalaman Kandidat Pasti Running Murah

1. Pengenalan Konsep Manajemen Pengalaman Kandidat
2. Analisis Kebutuhan Kandidat
3. Strategi Pengembangan Pengalaman Kandidat
4. Teknik Wawancara Berbasis Kompetensi
5. Implementasi Proses Seleksi Inklusif
6. Penggunaan Teknologi dalam Rekrutmen
7. Evaluasi dan Pembaruan Proses Rekrutmen
8. Manajemen Hubungan dengan Kandidat
9. Pengukuran Kualitas Pengalaman Kandidat
10. Etika dan Tanggung Jawab HR dalam Rekrutmen

Peserta Pelatihan HR Efektif Webinar Murah

1. HR Managers
2. Recruitment Specialists
3. Talent Acquisition Officers
4. HR Executives
5. People Operations Managers

Instruktur Training Offline Manajemen Pengalaman Kandidat Pasti Running

Pelatihan yang diselenggarakan akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman di bidang Manajemen Pengalaman Kandidat :

Instruktur yang mengajar pelatihan ini merupakan instruktur yang berkompeten di bidangnya baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training

1. Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
2. Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
3. Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
4. Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
5. Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
6. Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
7. Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
8. Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
9. Batch 9 : 16 – 17 September 2026
10. Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
11. Batch 11 : 18 – 19 November 2026
12. Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026

NOTED

Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training HR Efektif (Online – Offline)

1. Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
2. Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
3. Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
4. Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
5. Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
6. Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
7. Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .

Fasilitas Training HR Efektif  Offline

1. FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
2. FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
3. Module / Handout Training Dasar Forensik Akuntansi terupdate.
4. FREE Flashdisk .
5. Sertifikat Training Dasar Forensik Akuntansi.
6. FREE Bag or backpack (Tas Training) .
7. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku