TRAINING LABOUR LAW AND INDUSTRIAL RELATIONS

Deskripsi Training Labour Law and Industrial Relations

Pelatihan Labour Law and Industrial Relations merupakan program pelatihan yang dirancang untuk meningkatkan pemahaman peserta mengenai hukum ketenagakerjaan dan hubungan industrial di lingkungan perusahaan. Dalam dunia bisnis yang terus berkembang, perusahaan harus mampu menjaga hubungan kerja yang harmonis, produktif, dan sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku. Oleh karena itu, pemahaman mengenai labour law dan industrial relations menjadi kebutuhan penting bagi manajemen maupun praktisi sumber daya manusia. Saat ini, dinamika hubungan kerja semakin kompleks. Perusahaan tidak hanya dituntut untuk mencapai target bisnis, tetapi juga wajib memastikan hak dan kewajiban pekerja terpenuhi secara adil dan profesional. Selain itu, perubahan regulasi ketenagakerjaan, meningkatnya tuntutan tenaga kerja, serta potensi perselisihan hubungan industrial membuat perusahaan harus memiliki strategi pengelolaan hubungan kerja yang efektif.

Mengapa harus mengikuti pelatihan ini?

Melalui Pelatihan Labour Law and Industrial Relations ini, peserta akan mempelajari berbagai aspek hukum ketenagakerjaan mulai dari perjanjian kerja, hak dan kewajiban pekerja, pengupahan, waktu kerja, hingga mekanisme penyelesaian perselisihan hubungan industrial. Selain itu, peserta juga akan memahami bagaimana membangun komunikasi yang baik antara perusahaan, pekerja, dan serikat pekerja agar tercipta hubungan industrial yang harmonis dan berkelanjutan. Pelatihan ini memberikan kombinasi antara teori regulasi dan praktik implementasi di lapangan. Dengan demikian, peserta tidak hanya memahami aturan hukum secara normatif, tetapi juga mampu menerapkannya dalam aktivitas operasional perusahaan sehari-hari. Karena itu, pelatihan ini sangat relevan bagi perusahaan yang ingin meminimalkan konflik ketenagakerjaan dan meningkatkan stabilitas hubungan kerja.

Tujuan Training Labour Law and Industrial Relations

Pelatihan Hukum Ketenagakerjaan ini bertujuan untuk:

• Memahami konsep dasar hukum ketenagakerjaan
• Memahami regulasi hubungan industrial di Indonesia
• Menjelaskan hak dan kewajiban pekerja serta perusahaan
• Memahami penyusunan perjanjian kerja
• Mengelola hubungan industrial secara efektif
• Mengurangi potensi konflik ketenagakerjaan
• Memahami sistem pengupahan dan kesejahteraan pekerja
• Mengimplementasikan kebijakan HR sesuai regulasi
• Memahami mekanisme penyelesaian perselisihan hubungan industrial
• Meningkatkan kemampuan negosiasi dengan pekerja dan serikat pekerja
• Mendukung terciptanya hubungan kerja yang harmonis
• Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap hukum ketenagakerjaan

Materi Training Labour Law and Industrial Relations

• Konsep dasar Labour Law dan Industrial Relations
• Regulasi ketenagakerjaan terbaru
• Hubungan kerja dan perjanjian kerja
• Hak dan kewajiban pekerja serta pengusaha
• Sistem pengupahan dan tunjangan
• Waktu kerja, lembur, dan cuti
• Keselamatan dan kesehatan kerja (K3)
• Pemutusan hubungan kerja (PHK)
• Penyelesaian perselisihan hubungan industrial
• Peran serikat pekerja dalam perusahaan
• Teknik negosiasi hubungan industrial
• Strategi membangun hubungan kerja harmonis
• Kepatuhan perusahaan terhadap regulasi ketenagakerjaan
• Disiplin kerja dan sanksi karyawan
• Audit kepatuhan ketenagakerjaan
• Manajemen konflik ketenagakerjaan
• Penyusunan kebijakan dan prosedur HR
• Studi kasus hubungan industrial
• Best practice industrial relations management

Peserta Training Labour Law and Industrial Relations

Pelatihan Industrial Relations Management ini sangat cocok diikuti oleh:

• HR Manager
• HR Supervisor
• Industrial Relations Officer
• Legal Officer
• Compliance Officer
• General Affairs Staff
• Personalia dan Human Capital Staff
• Manager Operasional
• Supervisor SDM
• Internal Auditor
• Pengurus serikat pekerja
• Praktisi hubungan industrial
• Konsultan SDM dan ketenagakerjaan
• Pimpinan perusahaan
• Staff administrasi ketenagakerjaan
• Profesional yang menangani hubungan kerja
• Semua pihak yang ingin memahami hukum ketenagakerjaan dan hubungan industrial

Instruktur Training Labour Law and Industrial Relations

Pelatihan yang diselenggarakan akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman di bidang HR Legal Compliance  : 

Instruktur yang mengajar pelatihan ini merupakan instruktur yang berkompeten di bidangnya baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Pelatihan Zeyn Training 2026

• Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
• Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
• Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
• Batch 4 : 14 – 15 April 2026
• Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
• Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
• Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
• Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
• Batch 9 : 16 – 17 September 2026
• Batch 10 :  7 – 8 Oktober 2026
• Batch 11 : 18 – 19 November 2026
• Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.

Lokasi Pelatihan :

• Yogyakarta, Kangen Boutique Hotel (8.500.000 IDR / participant)
• Jakarta, Hotel Hi Senen (8.500.000 IDR / participant)
• Bandung, Hotel Neo DIpatiukur (8.500.000 IDR / participant)
• Bali, Hotel Quest Kuta (8.900.000 IDR / participant)
• Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)

Catatan

Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.

Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali.

Investasi

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in-house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas

• Modul / Handout.
• Flashdisk*.
• Certificate of attendance.
• FREE Bag or bagpack.

* Artikel diatas ditulis oleh Aurora Nicole, seorang copywriter dan spesialisasi SEO dalam penulisan silabus pelatihan/training. Sejak akhir Tahun 2025, saya telah aktif menulis artikel dan berkontribusi di website Zeyn Transform. Saya berfokus pada pembuatan konten informatif yang membantu para profesional serta perusahaan dalam menemukan solusi pelatihan yang tepat.