Search for:

TRAINING REFERENSI DALAM PROSES REKRUTMEN

TRAINING REFERENSI DALAM PROSES REKRUTMEN

DESKRIPSI REGULER TRAINING REFERENSI REKRUTMEN KARYAWAN

Penggunaan referensi dalam proses rekrutmen merupakan praktik yang krusial dalam memastikan kecocokan kandidat dengan perusahaan. Studi menunjukkan bahwa hingga 85% dari perusahaan mengandalkan referensi sebagai salah satu faktor penentu dalam keputusan akhir perekrutan. Referensi tidak hanya memberikan gambaran lebih dalam tentang kualifikasi dan pengalaman calon karyawan, tetapi juga dapat membantu mengidentifikasi potensi kontribusi mereka terhadap budaya perusahaan. Pelatihan yang memfokuskan pada penggunaan referensi yang efektif dapat membantu organisasi mengurangi risiko kesalahan dalam perekrutan serta memperkuat keberhasilan integrasi karyawan baru.

Pelatihan Penggunaan Referensi dalam Proses Rekrutmen dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam kepada para profesional HR dan manajer perekrutan tentang bagaimana memanfaatkan informasi referensi secara efektif untuk mendukung keputusan perekrutan yang tepat. Peserta akan belajar strategi untuk mengumpulkan, menganalisis, dan menafsirkan informasi dari referensi yang relevan. Pelatihan ini juga mencakup praktik terbaik dalam melakukan pertanyaan yang tepat kepada referensi, serta cara mengelola dan menilai informasi yang diperoleh agar dapat memberikan gambaran yang akurat tentang kualifikasi dan potensi kandidat. Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta akan dapat meningkatkan akurasi proses seleksi dan mengurangi risiko kesalahan dalam perekrutan. Read More

TRAINING ETIKA KOMUNIKASI DI TEMPAT KERJA

TRAINING ETIKA KOMUNIKASI DI TEMPAT KERJA

DESKRIPSI REGULER TRAINING KOMUNIKASI PROFESIONAL KERJA

Pelatihan Etika Komunikasi di Tempat Kerja sangat penting karena komunikasi yang baik dan etis adalah kunci kesuksesan organisasi. Studi menunjukkan bahwa 60% masalah di tempat kerja berakar dari komunikasi yang buruk atau kurang efektif. Dengan meningkatkan etika komunikasi, perusahaan dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih harmonis dan produktif. Etika komunikasi membantu dalam membangun kepercayaan, meningkatkan kerjasama tim, dan mengurangi risiko kesalahpahaman yang dapat mengganggu operasional perusahaan.

Pelatihan Etika Komunikasi di Tempat Kerja dirancang untuk membantu karyawan memahami dan menerapkan prinsip-prinsip komunikasi yang etis dan profesional dalam lingkungan kerja. Pelatihan ini meliputi berbagai teknik komunikasi yang efektif, cara menghindari dan menyelesaikan konflik, serta pentingnya menjaga etika dalam setiap interaksi. Peserta akan belajar bagaimana membangun hubungan kerja yang positif, meningkatkan keterampilan mendengarkan, dan mengembangkan kemampuan berkomunikasi yang jelas dan tepat. Dengan mengikuti pelatihan ini, karyawan dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih harmonis, meningkatkan kerjasama tim, dan mencapai tujuan organisasi dengan lebih efisien. Read More

TRAINING WAWANCARA BERBASIS SITUASI DALAM SELEKSI KARYAWAN

TRAINING WAWANCARA BERBASIS SITUASI DALAM SELEKSI KARYAWAN

DESKRIPSI REGULER TRAINING TEKNIK WAWANCARA SITUASIONAL

Pelatihan Wawancara Berbasis Situasi dalam Seleksi Karyawan sangat penting karena membantu perusahaan mendapatkan gambaran yang lebih akurat tentang kemampuan dan potensi kandidat. Teknik wawancara ini memungkinkan pewawancara untuk mengevaluasi bagaimana calon karyawan menghadapi situasi nyata yang relevan dengan pekerjaan yang mereka lamar. Dengan memahami cara kandidat berperilaku dalam situasi tertentu, perusahaan dapat membuat keputusan yang lebih baik dan mengurangi risiko kesalahan dalam proses rekrutmen. Pelatihan ini juga membantu mengurangi bias dan memastikan proses seleksi yang lebih adil dan objektif.

Pelatihan Wawancara Berbasis Situasi dalam Seleksi Karyawan dirancang untuk membantu profesional HR dan manajer perekrutan mengembangkan keterampilan yang diperlukan untuk melakukan wawancara yang efektif dan objektif. Dalam pelatihan ini, peserta akan belajar cara merancang pertanyaan wawancara berbasis situasi yang relevan dengan pekerjaan, serta teknik untuk mengevaluasi jawaban kandidat secara akurat. Peserta juga akan mendapatkan pemahaman tentang cara mengurangi bias dalam wawancara dan memastikan proses seleksi yang adil dan transparan. Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta dapat meningkatkan kemampuan mereka dalam memilih kandidat yang tepat dan memaksimalkan keberhasilan rekrutmen. Read More

TRAINING KETERAMPILAN PENGELOLAAN KOMUNIKASI

TRAINING KETERAMPILAN PENGELOLAAN KOMUNIKASI

DESKRIPSI REGULER TRAINING KOMUNIKASI EFEKTIF

Tahukah Anda bahwa 86% karyawan dan eksekutif mengutip kurangnya kolaborasi atau komunikasi yang tidak efektif sebagai penyebab kegagalan di tempat kerja? Keterampilan komunikasi yang baik tidak hanya membantu dalam membangun hubungan yang kuat di antara rekan kerja, tetapi juga memainkan peran kunci dalam produktivitas dan keberhasilan proyek. Dengan meningkatkan keterampilan pengelolaan komunikasi, organisasi dapat meningkatkan efisiensi operasional, mengurangi konflik, dan meningkatkan kepuasan karyawan secara keseluruhan.

Pelatihan  Keterampilan Pengelolaan Komunikasi dirancang untuk membantu peserta mengembangkan keterampilan komunikasi yang efektif dan efisien di lingkungan profesional. Pelatihan ini mencakup berbagai topik seperti komunikasi interpersonal, mendengarkan aktif, manajemen konflik, dan keterampilan presentasi. Melalui kombinasi teori dan latihan praktis, peserta akan belajar bagaimana mengatasi hambatan komunikasi, meningkatkan kolaborasi tim, dan menyampaikan pesan dengan jelas dan persuasif. Pelatihan ini sangat cocok untuk siapa saja yang ingin meningkatkan kemampuan komunikasi mereka dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih harmonis dan produktif. Read More

TRAINING KEBERAGAMAN ETNIS DAN RAS

TRAINING KEBERAGAMAN ETNIS DAN RAS

DESKRIPSI REGULER TRAINING KEBERAGAMAN ETNIS

Tahukah Anda bahwa perusahaan yang memiliki kebijakan inklusif dan menghargai keberagaman etnis dan ras cenderung lebih inovatif dan produktif? Studi menunjukkan bahwa keberagaman dalam tim dapat meningkatkan kreativitas dan menghasilkan solusi yang lebih baik untuk masalah yang kompleks. Oleh karena itu, pelatihan menghormati keberagaman etnis dan ras bukan hanya tentang menciptakan lingkungan yang harmonis, tetapi juga tentang mendorong kemajuan dan keberhasilan organisasi secara keseluruhan.

Pelatihan Keberagaman Etnis dan Ras dirancang untuk membantu peserta memahami pentingnya keberagaman dalam konteks sosial dan profesional. Pelatihan ini mencakup materi tentang kesadaran diri, pengenalan bias, keterampilan komunikasi lintas budaya, dan strategi untuk menciptakan lingkungan inklusif. Melalui sesi interaktif dan diskusi kelompok, peserta akan memperoleh wawasan yang lebih dalam tentang bagaimana menghargai perbedaan dan membangun hubungan yang lebih harmonis dengan orang-orang dari latar belakang yang berbeda. Read More

TRAINING TEST PSIKOLOGY

TRAINING TEST PSIKOLOGY

Deskripsi Training Test Psikology

Training dalam bidang tes psikologi adalah program yang dirancang untuk memberikan pengetahuan, keterampilan, dan pemahaman yang mendalam tentang berbagai aspek tes psikologi.

Dengan adanya training test psikology untuk melatih individu agar mampu melakukan pengukuran dan evaluasi psikologis yang akurat, etis, dan relevan dalam berbagai konteks, seperti dalam pengambilan keputusan di berbagai bidang, termasuk seleksi karyawan, bimbingan karir, penilaian klinis, pendidikan, serta penelitian.

Tujuan Training Test Psikology

  1. Peserta akan belajar mengembangkan keterampilan evaluasi psikologis yang mendalam.
  2. Peserta akan belajar meningkatkan pemahaman tentang prinsip-prinsip psikologi pengukuran.
  3. Peserta akan belajar memahami etika penggunaan dan interpretasi tes psikologi.
  4. Peserta akan belajar mengasah kemampuan berpikir kritis dan analisis data.
  5. Peserta akan belajar meningkatkan layanan bimbingan karir yang efektif.

Materi Training Test Psikology

  1. Pengantar Psikometri
  2. Pengembangan dan Validasi Tes
  3. Penggunaan Etis Tes Psikologi
  4. Analisis Data Psikometrik
  5. Interpretasi Hasil Tes

Metode Training Test Psikology

Training Test Psikology dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan juga training offline atau training tatap muka.

Jadwal Training

23 – 24 Januari 2024
7 – 8 Februari 2024
6 – 7 Maret 2024
23 – 24 April 2024
7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024
11 – 12 Juni 2024
17 – 18 Juli 2024
21 – 22 Agustus 2024
18 – 19 September 2024
8 – 9 Oktober 2024 || 22 – 23 Oktober 2024
5 – 6 November 2024 || 19 – 20 November 2024
10 – 11 Desember 2024
NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Test Psikology

Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Test Psikology

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  1. Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  2. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Test Psikology

  1. FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  2. FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  3. Module / Handout Training Test Psikology terupdate.
  4. FREE Flashdisk .
  5. Sertifikat Training Test Psikology.
  6. FREE Bag or bagpackers (Tas Training) .
  7. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

Training Basic Supervisory Skills

TRAINING BASIC SUPERVISORY SKILLS

TRAINING BASIC SUPERVISORY SKILLS

Training Basic Supervisory Skills
Training Basic Supervisory Skills

Deskripsi Training Basic Supervisory Skills

Training Basic Supervisory Skills adalah sebuah program training yang dirancang untuk membantu individu yang baru atau akan memasuki peran supervisi dalam sebuah organisasi atau perusahaan. training ini bertujuan untuk memberikan pemahaman dasar dan keterampilan yang diperlukan untuk menjadi seorang supervisor yang efektif.

Tujuan Training Basic Supervisory Skills

  1. Peserta akan belajar meningkatkan kemampuan kepemimpinan
  2. Peserta akan belajar memperbaiki keterampilan komunikasi
  3. Peserta akan belajar mengelola waktu dengan efisien
  4. Peserta akan belajar mengatasi konflik secara konstruktif
  5. Peserta akan belajar meningkatkan evaluasi kinerja

Materi Training Basic Supervisory Skills

  1. Peran dan tanggung jawab supervisor
  2. Keterampilan komunikasi efektif
  3. Manajemen konflik dan penyelesaiannya
  4. Pengambilan keputusan yang baik
  5. Kepemimpinan yang efektif

Metode Training Basic Supervisory Skills

Training Basic Supervisory Skills dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan juga training offline atau training tatap muka.

Jadwal Training

23 – 24 Januari 2024
7 – 8 Februari 2024
6 – 7 Maret 2024
23 – 24 April 2024
7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024
11 – 12 Juni 2024
17 – 18 Juli 2024
21 – 22 Agustus 2024
18 – 19 September 2024
8 – 9 Oktober 2024 || 22 – 23 Oktober 2024
5 – 6 November 2024 || 19 – 20 November 2024
10 – 11 Desember 2024
NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Basic Supervisory Skills

  1. Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  2. Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  3. Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  4. Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  5. Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  6. Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  7. Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Basic Supervisory Skills

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  1. Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  2. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Basic Supervisory Skills

  1. FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  2. FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  3. Module / Handout Training Basic Supervisory Skills terupdate.
  4. FREE Flashdisk .
  5. Sertifikat Training Basic Supervisory Skills .
  6. FREE Bag or bagpackers (Tas Training) .
  7. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

Tanyakan pada kami ?

Marketing

Hai, tanyakan pada kami ? 00.00