TRAINING ISO 26000 AWARENESS

Training ISO 26000 Awareness bantu tingkatkan pemahaman CSR, tata kelola, dan keberlanjutan organisasi di Zeyn Training. Segera daftar!

Deskripsi Training ISO 26000 Awareness

DESKRIPSI

Training ISO 26000 Awareness membantu peserta memahami konsep dan prinsip tanggung jawab sosial berdasarkan panduan ISO 26000. Peserta mempelajari bagaimana organisasi dapat mengintegrasikan aspek tanggung jawab sosial dalam pengambilan keputusan, kegiatan operasional, serta hubungan dengan para pemangku kepentingan.

Selain itu, peserta mempelajari social responsibility, organizational governance, human rights, labor practices, environmental responsibility, fair operating practices, consumer issues, community involvement, stakeholder engagement, dan ethical behavior. Materi juga membahas pentingnya penerapan tanggung jawab sosial untuk membangun organisasi yang lebih berkelanjutan dan bertanggung jawab.

Secara khusus, program ini sesuai bagi CSR officer, sustainability officer, manager, supervisor, HR professional, compliance officer, public relations personnel, community development officer, serta profesional yang terlibat dalam program tanggung jawab sosial organisasi.

TUJUAN TRAINING ISO 26000 AWARENESS

• Memahami konsep dasar tanggung jawab sosial perusahaan.
• Memahami tujuan dan ruang lingkup ISO 26000.
• Mengenali prinsip utama tanggung jawab sosial.
• Memahami isu utama dalam penerapan CSR.
• Mampu mengenali kebutuhan pemangku kepentingan.
• Memahami hubungan CSR dan keberlanjutan organisasi.
• Mampu mendukung tata kelola yang bertanggung jawab.
• Memahami pentingnya pengukuran dampak sosial.
• Mampu meningkatkan komunikasi program CSR.
• Mendukung penerapan CSR secara etis dan terarah.

MATERI TRAINING ISO 26000 AWARENESS

1. Konsep dasar ISO 26000 dan CSR, meliputi tujuan, manfaat, ruang lingkup, karakteristik, serta hubungannya dengan pembangunan berkelanjutan.
2. Prinsip tanggung jawab sosial, meliputi akuntabilitas, transparansi, perilaku etis, kepatuhan hukum, dan penghormatan norma internasional.
3. Identifikasi serta pelibatan pemangku kepentingan berdasarkan kebutuhan, kepentingan, pengaruh, risiko, dampak, dan tingkat prioritas.
4. Tata kelola organisasi, meliputi pengambilan keputusan, tanggung jawab, pengawasan, pengendalian, transparansi, dan budaya etis.
5. Hak asasi manusia, meliputi uji tuntas, nondiskriminasi, perlindungan kelompok rentan, penghormatan hak dasar, dan mekanisme pengaduan.
6. Praktik ketenagakerjaan, meliputi hubungan kerja, kondisi kerja, perlindungan sosial, keselamatan, kesehatan, dan pengembangan kompetensi.
7. Tanggung jawab lingkungan, meliputi pencegahan pencemaran, efisiensi sumber daya, perubahan iklim, ekosistem, dan keanekaragaman hayati.
8. Praktik operasi yang adil serta isu konsumen, meliputi antikorupsi, persaingan sehat, rantai pasok, keselamatan produk, dan perlindungan data.
9. Keterlibatan dan pengembangan masyarakat melalui pemetaan sosial, analisis kebutuhan, kemitraan, pemberdayaan, dan perencanaan program CSR.
10. Integrasi CSR ke dalam strategi, pengukuran dampak, monitoring, evaluasi, komunikasi, pelaporan, dan studi kasus penerapan ISO 26000.

METODE TRAINING ISO 26000 AWARENESS

Metode Bimtek/Training dilaksanakan secara interaktif melalui pemaparan materi, diskusi, studi kasus, pemetaan pemangku kepentingan, identifikasi isu prioritas, analisis kebutuhan masyarakat, serta latihan menyusun gagasan program CSR. Selanjutnya, peserta akan mempelajari kesalahan yang sering terjadi, seperti program tidak sesuai kebutuhan penerima manfaat, pemangku kepentingan kurang dilibatkan, tujuan tidak terukur, komunikasi kurang transparan, dan evaluasi dampak tidak dilakukan secara konsisten.

OUTPUT TRAINING ISO 26000 AWARENESS

Setelah mengikuti pelatihan, peserta diharapkan mampu memahami panduan ISO 26000 dan prinsip tanggung jawab sosial secara lebih sistematis. Dengan demikian, peserta mampu mengenali isu utama CSR, memetakan pemangku kepentingan, mendukung tata kelola yang etis, menyusun program yang relevan, mengevaluasi dampak, serta meningkatkan kontribusi organisasi terhadap pembangunan berkelanjutan.

JADWAL TRAINING 2026

Zeyn Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Zeyn Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Zeyn Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Zeyn Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Zeyn Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Qanita Siti Alifah Y menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2023, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.