TRAINING ISO 31000 GUIDELINES

Training ISO 31000 Guidelines bantu tingkatkan penerapan prinsip, kerangka kerja, dan proses manajemen risiko di Training. Segera daftar!

Deskripsi Training ISO 31000 Guidelines

DESKRIPSI

Training ISO 31000 Guidelines membantu peserta memahami prinsip, kerangka kerja, dan proses manajemen risiko berdasarkan pedoman ISO 31000. Peserta mempelajari cara mengidentifikasi risiko, melakukan analisis dan evaluasi, menentukan perlakuan risiko, serta memantau efektivitas pengelolaan risiko dalam mendukung pencapaian tujuan organisasi.

Selain itu, peserta mempelajari risk management principles, risk management framework, risk identification, risk analysis, risk evaluation, risk treatment, risk monitoring, communication and consultation, risk reporting, dan continual improvement. Materi juga membahas pentingnya integrasi manajemen risiko dalam proses pengambilan keputusan dan kegiatan organisasi.

Secara khusus, program ini sesuai bagi risk manager, risk officer, auditor, compliance officer, supervisor, manager, internal control personnel, project manager, serta profesional yang terlibat dalam penerapan dan pengelolaan risiko organisasi.

TUJUAN TRAINING ISO 31000 GUIDELINES

• Memahami konsep dasar manajemen risiko.
• Memahami prinsip dan pedoman ISO 31000.
• Mampu mengenali struktur kerangka kerja risiko.
• Memahami hubungan risiko dengan sasaran organisasi.
• Mampu menetapkan ruang lingkup dan konteks risiko.
• Mampu mengidentifikasi serta menganalisis risiko.
• Memahami proses evaluasi dan perlakuan risiko.
• Mampu menyusun risk register secara sistematis.
• Memahami monitoring, review, dan pelaporan risiko.
• Mendukung budaya sadar risiko dalam organisasi.

MATERI TRAINING ISO 31000 GUIDELINES

1. Konsep dasar ISO 31000, meliputi tujuan, manfaat, ruang lingkup, terminologi, serta kontribusinya terhadap penciptaan dan perlindungan nilai.
2. Prinsip manajemen risiko, meliputi integrasi, pendekatan terstruktur, penyesuaian, inklusivitas, dinamika, serta perbaikan berkelanjutan.
3. Faktor manusia dan budaya dalam manajemen risiko, meliputi perilaku, kompetensi, komunikasi, kepemimpinan, serta kesadaran risiko.
4. Kerangka kerja manajemen risiko, meliputi kepemimpinan, komitmen, integrasi, desain, implementasi, evaluasi, dan peningkatan.
5. Penetapan ruang lingkup, konteks, dan kriteria berdasarkan sasaran, proses bisnis, lingkungan internal, eksternal, serta toleransi risiko.
6. Identifikasi risiko melalui brainstorming, wawancara, checklist, process mapping, data historis, analisis penyebab, dan skenario.
7. Analisis risiko berdasarkan kemungkinan, konsekuensi, tingkat eksposur, efektivitas kontrol, ketidakpastian, dan kualitas informasi.
8. Evaluasi serta perlakuan risiko melalui penetapan prioritas, penghindaran, pengurangan, pemindahan, pembagian, dan penerimaan risiko.
9. Penyusunan risk register, meliputi pernyataan risiko, penyebab, dampak, kontrol, pemilik risiko, skor, dan rencana tindakan.
10. Komunikasi, konsultasi, monitoring, review, pencatatan, pelaporan, evaluasi efektivitas, dan studi kasus penerapan ISO 31000.

METODE TRAINING ISO 31000 GUIDELINES

Metode Bimtek/Training dilaksanakan secara interaktif melalui pemaparan materi, diskusi, studi kasus, pemetaan proses bisnis, latihan identifikasi risiko, analisis kemungkinan dan dampak, penyusunan risk register, serta simulasi perlakuan risiko. Selanjutnya, peserta akan mempelajari kesalahan yang sering terjadi, seperti risiko dirumuskan terlalu umum, kriteria penilaian tidak konsisten, kontrol tidak dievaluasi, pemilik risiko tidak ditetapkan, dan tindak lanjut tidak dipantau.

OUTPUT TRAINING ISO 31000 GUIDELINES

Setelah mengikuti pelatihan, peserta diharapkan mampu memahami dan menerapkan prinsip serta pedoman ISO 31000 secara lebih sistematis, terintegrasi, dan terukur. Dengan demikian, peserta mampu menetapkan konteks, mengidentifikasi dan menganalisis risiko, menentukan prioritas, menyusun perlakuan, membuat risk register, memantau tindak lanjut, serta mendukung pengambilan keputusan berbasis risiko.

JADWAL TRAINING 2026

Zeyn Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Zeyn Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Zeyn Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Zeyn Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Zeyn Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Qanita Siti Alifah Y menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2023, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.