TRAINING ISO 31000 RISIKO

Training ISO 31000 Risiko bantu tingkatkan identifikasi, analisis, dan pengendalian risiko organisasi di Zeyn Training. Segera daftar!

Deskripsi Training ISO 31000 Risiko

DESKRIPSI

Training ISO 31000 Risiko merupakan program pengembangan kompetensi yang dirancang untuk membantu peserta memahami prinsip dan kerangka kerja manajemen risiko. Melalui penerapan yang tepat, organisasi dapat mengenali ketidakpastian, melindungi nilai, serta meningkatkan kualitas pengambilan keputusan.

Peserta akan mempelajari prinsip manajemen risiko, tata kelola, konteks organisasi, identifikasi, analisis, evaluasi, dan perlakuan risiko. Selain itu, pembahasan mencakup komunikasi, konsultasi, monitoring, review, pencatatan, pelaporan, serta penyusunan risk register.

Program ini sesuai bagi risk officer, compliance officer, internal auditor, HSE officer, project officer, finance officer, supervisor, manajer, kepala unit, serta profesional yang terlibat dalam pengelolaan risiko dan pengambilan keputusan organisasi.

TUJUAN TRAINING ISO 31000 RISIKO

• Memahami konsep dasar manajemen risiko.
• Memahami prinsip dan kerangka kerja ISO 31000.
• Mampu menganalisis konteks organisasi.
• Mampu mengidentifikasi sumber serta peristiwa risiko.
• Memahami teknik analisis kemungkinan dan dampak.
• Mampu mengevaluasi tingkat prioritas risiko.
• Memahami berbagai pilihan perlakuan risiko.
• Mampu menyusun risk register secara sistematis.
• Memahami monitoring dan pelaporan risiko.
• Mendukung budaya sadar risiko dalam organisasi.

MATERI TRAINING ISO 31000 RISIKO

1. Konsep dasar ISO 31000, meliputi tujuan, manfaat, ruang lingkup, istilah, dan kontribusinya terhadap penciptaan nilai organisasi.
2. Prinsip manajemen risiko, meliputi integrasi, struktur, penyesuaian, inklusivitas, dinamika, informasi terbaik, faktor manusia, dan perbaikan berkelanjutan.
3. Kerangka kerja manajemen risiko, meliputi kepemimpinan, komitmen, integrasi, desain, implementasi, evaluasi, dan peningkatan.
4. Penetapan ruang lingkup, konteks, serta kriteria berdasarkan tujuan, proses, lingkungan internal, lingkungan eksternal, dan toleransi risiko.
5. Identifikasi risiko melalui brainstorming, wawancara, checklist, process mapping, analisis data, kejadian historis, dan skenario.
6. Analisis risiko berdasarkan penyebab, konsekuensi, kemungkinan, efektivitas kontrol, tingkat eksposur, dan ketidakpastian.
7. Evaluasi risiko melalui perbandingan dengan kriteria, penetapan prioritas, keputusan perlakuan, serta proses eskalasi.
8. Perlakuan risiko melalui penghindaran, pengurangan, pemindahan, pembagian, penerimaan, dan pemanfaatan peluang.
9. Penyusunan risk register, meliputi deskripsi risiko, penyebab, dampak, pemilik, kontrol, skor, rencana tindakan, dan target waktu.
10. Komunikasi, konsultasi, monitoring, review, pencatatan, pelaporan, budaya risiko, serta studi kasus penerapan ISO 31000.

METODE TRAINING ISO 31000 RISIKO

Metode Bimtek/Training dilaksanakan secara interaktif melalui pemaparan materi, diskusi, studi kasus, pemetaan proses, latihan identifikasi risiko, analisis kemungkinan dan dampak, penyusunan risk register, serta simulasi penentuan perlakuan risiko. Selanjutnya, peserta akan mempelajari kesalahan yang sering terjadi, seperti risiko dirumuskan terlalu umum, kriteria tidak konsisten, kontrol tidak dievaluasi, pemilik risiko tidak jelas, dan rencana tindakan tidak dipantau.

OUTPUT TRAINING ISO 31000 RISIKO

Setelah mengikuti pelatihan, peserta diharapkan mampu menerapkan manajemen risiko secara lebih sistematis, terintegrasi, dan terukur. Dengan demikian, peserta mampu menetapkan konteks, mengidentifikasi serta menganalisis risiko, menentukan prioritas, menyusun perlakuan, membuat risk register, memantau tindak lanjut, dan mendukung pengambilan keputusan berbasis risiko.

JADWAL TRAINING 2026

Zeyn Training mengadakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, Zeyn Training membatasi jumlah peserta pada setiap batch. Karena itu, segera lakukan pendaftaran agar Anda memperoleh jadwal pilihan. Selain itu, training ini membantu peserta meningkatkan kompetensi sekaligus mengembangkan karier.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menawarkan berbagai pilihan jadwal, Zeyn Training mengadakan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman, strategis, dan mudah mereka akses.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, peserta maupun perusahaan dapat mengajukan negosiasi biaya sesuai kebutuhan. Selain itu, perusahaan dapat memilih lokasi, jadwal, serta konsep training sesuai kondisi operasional.

Catatan: Untuk paket in-house training, tim Zeyn Training akan mengatur materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya sesuai kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Program ini memberikan berbagai manfaat bagi peserta dan perusahaan. Oleh sebab itu, perusahaan dapat memanfaatkan training untuk meningkatkan kompetensi karyawan sekaligus mendukung pencapaian target kerja.

• Materi pelatihan
• Transportasi pengajar ke Lokasi
• Konsumsi (snack, makan siang dan coffee break)
•  ATK dan Modul
• Sertifikat kehadiran
• Souvenir

Selain manfaat tersebut, Zeyn Training dapat mengatur program sesuai tantangan perusahaan. Dengan begitu, peserta dapat mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Selanjutnya, trainer membantu peserta memahami konsep serta menerapkannya dalam aktivitas kerja.

Selain itu, perusahaan dapat memilih topik sesuai kebutuhan kompetensi karyawan. Oleh karena itu, perusahaan dapat mengarahkan training pada sasaran pengembangan yang lebih spesifik. Lebih lanjut, peningkatan kompetensi membantu karyawan bekerja secara efektif, produktif, dan terarah. Pada akhirnya, perusahaan dapat meningkatkan kinerja sekaligus mencapai target organisasi secara optimal.

Selain itu, peserta dapat mengajukan negosiasi harga dan meminta program sesuai kebutuhan.

Negotiable / By Request

Qanita Siti Alifah Y menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2023, ia aktif membuat konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Selain itu, ia mengembangkan setiap konten dengan mempertimbangkan kebutuhan pembaca serta prinsip optimasi mesin pencari. Oleh karena itu, profesional maupun perusahaan dapat menemukan informasi program pelatihan secara lebih mudah. Selanjutnya, setiap artikel memberikan informasi training secara jelas agar pembaca dapat mempertimbangkan program sebelum melakukan pendaftaran.