TRAINING ONLINE JOB GRADING AND REMUNERATION
TRAINING ONLINE JOB GRADING AND REMUNERATION
DESKRIPSI TRAINING ONLINE JOB GRADING AND REMUNERATION
Job Grading adalah suatu teknik untuk menentukan perbedaan diantara jabatan- jabatan dan tingkat pembayaran dalam organisasi-organisasi.
Dari beberapa hasil survey, ternyata salary masih menduduki posisi
teratas dalam mempertahankan karyawan. Dengan demikian perusahaan akan
selalu mencari cara meningkatkan enggagement karyawannya dengan salah
satunya memelihara sistem imbal jasa (remunerasi) yang
kompetitif. Masalahnya, pengupahan tidak saja berarti mengupayakan
tingkat competitiveness dengan perusahaan lain, perusahaan yang
sejenis ataupun tidak; melainkan juga mengupayakan sistem imbal jasa
yang adil untuk jabatan-jabatan yang ada di dalam perusahaan (internal
equity). Bila hal ini tidak terjadi maka akan terjadi demotivasi yang
pada akhirnya merusak budaya kerja yang sehat.
Pelatihan Job Grading and Remuneration ini akan membantu para manager
bagaimana menyusun job grading terkait sistem salary yang akan
diterapkan, membantu tim hrd dan payroll dalam menjalankan salary
system serta para pembuat kebijakan terkait penggajian di perusahaan
agar sesuai kaidah Kepmen dan Undang-undang terkait.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Job Grading and Remuneration ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING ONLINE JOB GRADING AND REMUNERATION
Dengan training ini peserta akan memahami tentang job evaluation,
performance management, jenis-jenis compensation & benefit, prinsip
pengupahan, pembuatan salary structure, grading system; termasuk di
dalamnya adalah pembuatan job description sebagai bagian yang tidak
terpisahkan dalam mengukur nilai dari suatu pekerjaan.
Dengan mengikuti pelatihan Job Grading and Remuneration Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Job Grading and Remuneration dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Job Grading and Remuneration
MATERI pelatihan Penilaian Pekerjaan dan Remunerasi online Zoom
Job Grading and Remuneration
* Ketepatan job description
* Job evaluation dan metodenya
* Komponen upah
* Metode pengupahan
* Pembuatan grade yang tepat
* Struktur gaji
* Performance Management
* Salary survey
Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Job Grading and Remuneration
METODE pelatihan Job evaluation dan metodenya online Zoom
Metode Training Job Grading and Remuneration dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan Performance Management online Zoom
Instruktur yang mengajar pelatihan Job Grading and Remuneration ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Job Grading and Remuneration baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training Job Grading and Remuneration ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Job Grading and Remuneration .
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Zeyn Training 2024:
Batch 1 : 23 – 24 Januari 2024
Batch 2 : 7 – 8 Februari 2024
Batch 3 : 6 – 7 Maret 2024
Batch 4 : 23 – 24 April 2024
Batch 5 : 7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024
Batch 6 : 11 – 12 Juni 2024
Batch 7 : 17 – 18 Juli 2024
Batch 8 : 21 – 22 Agustus 2024
Batch 9 : 18 – 19 September 2024
Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2024 || 22 – 23 Oktober 2024
Batch 11 : 5 – 6 November 2024 || 19 – 20 November 2024
Batch 12 : 10 – 11 Desember 2024
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Training Tahun 2024 :
- Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan :
- Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
- Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training:
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training:
- Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
- Modul / Handout.
- Flashdisk*.
- Certificate of attendance.
- FREE Bag or bagpacker.
