TRAINING ONLINE JOB MANAGEMENT
TRAINING ONLINE JOB MANAGEMENT
DESKRIPSI TRAINING ONLINE JOB MANAGEMENT
JOB MANAGEMENT : From Job Design, Job Analysis, Job Evaluation, Job Grading to Salary Structure, Job Manajemen adalah proses urutan dari bahan pengembangan organisasi yang akan menindaklanjuti desain pekerjaan, analisis pekerjaan, evaluasi pekerjaan, penilaian kerja dan merancang struktur gaji. Dalam pelatihan ini kita akan memiliki pendekatan langkah demi langkah dari Job Design, Job Analysis, Job Evaluation dan Job Grading Design. Pelatihan ini akan memberikan peserta pengalaman praktis dalam mengidentifikasi nilai kunci kegiatan menambahkan dalam sebuah perusahaan/organisasi. Dalam pelatihan ini, peserta belajar perlunya dan peran deskripsi kerja yang akurat. Memungkinkan peserta pelatihan untuk melakukan analisis pekerjaan wawancara, dan mempersiapkan Job Deskripsi dalam organisasi mereka sendiri.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan JOB MANAGEMENT From Job Design Job Analysis Job Evaluation Job Grading to Salary ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING ONLINE JOB MANAGEMENT
Setelah pelatihan ini diharapkan bahwa para peserta mengetahui bagaimana menerapkan Pengukuran Kerja alat yang objektif mengevaluasi dan mengakui bekerja dalam situasi bisnis yang berbeda.
Dengan mengikuti pelatihan JOB MANAGEMENT From Job Design Job Analysis Job Evaluation Job Grading to Salary Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai JOB MANAGEMENT From Job Design Job Analysis Job Evaluation Job Grading to Salary dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang …
MATERI pelatihan penerapan Pengukuran Kerja alat online Zoom
Manfaat dan tujuan Job Management
Pengertian Job Analysis
Pemahaman mengenai Job Evaluasi
Cara mendefinisikan pekerjaan/peran kunci konten dan daerah hasil pekerjaan
Menganalisa informasi dengan Job Description
Metode Evaluasi Ayub
Job Grading untuk struktur penggajian
Studi Kasus
Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah JOB MANAGEMENT From Job Design Job Analysis Job Evaluation Job Grading to Salary
METODE pelatihan Pemahaman mengenai Job Evaluasi online Zoom
Presentation; Discussion; Case Study;Evaluation; Pre test & Post Test
Metode Training JOB MANAGEMENT From Job Design Job Analysis Job Evaluation Job Grading to Salary dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan job management online Zoom
Instruktur yang mengajar JOB MANAGEMENT From Job Design Job Analysis Job Evaluation Job Grading to Salary ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang JOB MANAGEMENT From Job Design Job Analysis Job Evaluation Job Grading to Salary baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
HR profesional atau line manager yang diperlukan untuk membuat Job Deskripsi untuk evaluasi pekerjaan, penilaian pekerjaan desain, desain struktur gaji, manajemen kinerja, atau sebagai bagian dari manajemen sumber daya manusia yang efektif. Praktisi SDM yang bekerja di bidang kompensasi, manajemen SDM secara umum dan garis manajemen.
Peserta yang dapat mengikuti training JOB MANAGEMENT From Job Design Job Analysis Job Evaluation Job Grading to Salary ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang JOB MANAGEMENT From Job Design Job Analysis Job Evaluation Job Grading to Salary .
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Zeyn Training 2024:
Batch 1 : 23 – 24 Januari 2024
Batch 2 : 7 – 8 Februari 2024
Batch 3 : 6 – 7 Maret 2024
Batch 4 : 23 – 24 April 2024
Batch 5 : 7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024
Batch 6 : 11 – 12 Juni 2024
Batch 7 : 17 – 18 Juli 2024
Batch 8 : 21 – 22 Agustus 2024
Batch 9 : 18 – 19 September 2024
Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2024 || 22 – 23 Oktober 2024
Batch 11 : 5 – 6 November 2024 || 19 – 20 November 2024
Batch 12 : 10 – 11 Desember 2024
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Training Tahun 2024 :
- Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan :
- Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
- Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training:
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training:
- Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
- Modul / Handout.
- Flashdisk*.
- Certificate of attendance.
- FREE Bag or bagpacker.
