TRAINING ONLINE MANAJEMEN REMUNERASI (PENGGAJIAN)
TRAINING ONLINE MANAJEMEN REMUNERASI (PENGGAJIAN)
DESKRIPSI TRAINING ONLINE MANAJEMEN REMUNERASI (PENGGAJIAN)
Secara umum, pengertian remunerasi dapat diartikan sebagai pemberian gaji oleh pihak perusahaan kepada seorang karyawan. Dimana pemberian gaji ini dapat bertujuan sebagai penghargaan dari pihak perusahaan berdasarkan kinerja yang dilakukan oleh karyawan.
Dari pengertian diatas dapat disimpulkan bahwa Sistem akuntansi penggajian adalah sistem yang dirancang untuk menangani transaksi perhitungan dan pembayaran gaji kepada karyawan secara efisien dan efektif.Penggajian dan pengupahan merupakan suatu alat yang dapat memotivasi karyawan untuk dapat melaksanakan tugas-tugasnya dengan baik dalam suatu perusahaan. … Untuk memperlancar jalannya operasional, PT. Indopercussion memerlukan penanganan penggajian dan penggupahan bagi karyawan bersangkutan.Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Manajemen Remunerasi (Penggajian) ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING ONLINE MANAJEMEN REMUNERASI (PENGGAJIAN)
Dengan mengikuti pelatihan Manajemen Remunerasi (Penggajian) Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Manajemen Remunerasi (Penggajian) dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Manajemen Remunerasi (Penggajian)
MATERI pelatihan pengenalan Manajemen Remunerasi (Penggajian) online Zoom :
1. Introduction
2. Manajemen Penggajian dalam Fungsi SDM
3. Definisi Upah, Gaji dan Imbalan
4. Tujuan yang ingin Dicapai dalam Manajemen Penggajian
* Menetapkan kebijakan yang tepat
* Tindakan yang menimbulkan kegagalan
* Paradigma baru manajemen penggajian
* Strategy, kebijakan dan sistem imbalan
5. Langkah-langkah Persiapan untuk Merumuskan Kebijakan dan Membuat
Sistem Imbalan Karyawan Perusahaan
6. Melakukan Analisa Jabatan untuk Membuat Peringkat atas Dasar
Nilai/Bobot Mereka yang Diperoleh Melalui Proses Jabatan
7. Menetapkan Patokan Besar Upah/Gaji untuk Setiap Golongan dalam
Struktur Peringkat Jabatan
8. Melakukan Survey Imbalan
9. Strategy dan Kebijakan Efektif tentang Tunjangan dan Fasilitas
10. Strategy Mengaitkan Imbalan dengan Peningkatan Produktifitas
Secara Langsung
11. Beberapa Issue dalam Peraturan Perundang-undangan dan Kebijakan
Pengupahan Pemerintah Mengenai Imbalan untuk Pekerja Sektor Swasta
12. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Manajemen Remunerasi (Penggajian)
METODE pelatihan sistem penggajian online Zoom :
Metode Training Manajemen Remunerasi (Penggajian) dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan penerapan Manajemen Remunerasi (Penggajian) online Zoom :
Instruktur yang mengajar pelatihan Manajemen Remunerasi (Penggajian) ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Manajemen Remunerasi (Penggajian)inti baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training Manajemen Remunerasi (Penggajian) ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Manajemen Remunerasi (Penggajian)
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Zeyn Training 2024:
Batch 1 : 23 – 24 Januari 2024
Batch 2 : 7 – 8 Februari 2024
Batch 3 : 6 – 7 Maret 2024
Batch 4 : 23 – 24 April 2024
Batch 5 : 7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024
Batch 6 : 11 – 12 Juni 2024
Batch 7 : 17 – 18 Juli 2024
Batch 8 : 21 – 22 Agustus 2024
Batch 9 : 18 – 19 September 2024
Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2024 || 22 – 23 Oktober 2024
Batch 11 : 5 – 6 November 2024 || 19 – 20 November 2024
Batch 12 : 10 – 11 Desember 2024
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Training Tahun 2024 :
- Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan :
- Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
- Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training:
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training:
- Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
- Modul / Handout.
- Flashdisk*.
- Certificate of attendance.
- FREE Bag or bagpacker.
