TRAINING ONLINE MENARIK BAKAT TERBAIK UNTUK PERUSAHAAN ANDA
TRAINING ONLINE MENARIK BAKAT TERBAIK UNTUK PERUSAHAAN ANDA
DESKRIPSI TRAINING ONLINE MENARIK BAKAT TERBAIK UNTUK PERUSAHAAN ANDA
Manajemen bakat adalah suatu proses manajemen sumber daya manusia terkait tiga proses. Pertama, mengembangkan dan memperkuat karyawan baru pada proses pertama kali masuk perusahaan. Kedua, memelihara dan mengembangkan pegawai yang sudah ada di perusahaanMenimbang cukup kompleknya materi pelatihan Time To Attract the Best Talent for Your Company ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING ONLINE MENARIK BAKAT TERBAIK UNTUK PERUSAHAAN ANDA
Dengan mengikuti pelatihan Time To Attract the Best Talent for Your Company Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Time To Attract the Best Talent for Your Company dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Time To Attract the Best Talent for Your Company
MATERI pelatihan Saatnya Menarik Bakat Terbaik untuk Perusahaan Anda online Zoom :
1. Menjadi lebih menarik bagi talenta dengan menemukan keunikan Anda sebagai pemberi kerja
2. Memperjelas kriteria perekrutan yang komprehensif menggunakan tipe perilaku, gaya berpikir, minat kerja, & nilai
3. c yang menyaring hanya kandidat terbaik
4. Buat program orientasi yang efektif untuk menciptakan budaya kepemilikan sejak awal
5. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Time To Attract the Best Talent for Your Company
METODE pelatihan Ingin mendapatkan perekrutan sejak awal online Zoom :
Metode Training Time To Attract the Best Talent for Your Company dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan Rancang proses rekrutmen yang menyaring hanya kandidat terbaik online Zoom :
Instruktur yang mengajar pelatihan Time To Attract the Best Talent for Your Company ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Time To Attract the Best Talent for Your Companyinti baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training Time To Attract the Best Talent for Your Company ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Time To Attract the Best Talent for Your Company
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Zeyn Training 2026:
Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 4 : 14 – 15 April 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Training Tahun 2026 :
- Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan :
- Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
- Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training:
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training:
- Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
- Modul / Handout.
- Flashdisk*.
- Certificate of attendance.
- FREE Bag or bagpacker.
