TRAINING WAWANCARA BERBASIS SITUASI DALAM SELEKSI KARYAWAN

TRAINING WAWANCARA BERBASIS SITUASI DALAM SELEKSI KARYAWAN

DESKRIPSI REGULER TRAINING TEKNIK WAWANCARA SITUASIONAL

Pelatihan Wawancara Berbasis Situasi dalam Seleksi Karyawan sangat penting karena membantu perusahaan mendapatkan gambaran yang lebih akurat tentang kemampuan dan potensi kandidat. Teknik wawancara ini memungkinkan pewawancara untuk mengevaluasi bagaimana calon karyawan menghadapi situasi nyata yang relevan dengan pekerjaan yang mereka lamar. Dengan memahami cara kandidat berperilaku dalam situasi tertentu, perusahaan dapat membuat keputusan yang lebih baik dan mengurangi risiko kesalahan dalam proses rekrutmen. Pelatihan ini juga membantu mengurangi bias dan memastikan proses seleksi yang lebih adil dan objektif.

Pelatihan Wawancara Berbasis Situasi dalam Seleksi Karyawan dirancang untuk membantu profesional HR dan manajer perekrutan mengembangkan keterampilan yang diperlukan untuk melakukan wawancara yang efektif dan objektif. Dalam pelatihan ini, peserta akan belajar cara merancang pertanyaan wawancara berbasis situasi yang relevan dengan pekerjaan, serta teknik untuk mengevaluasi jawaban kandidat secara akurat. Peserta juga akan mendapatkan pemahaman tentang cara mengurangi bias dalam wawancara dan memastikan proses seleksi yang adil dan transparan. Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta dapat meningkatkan kemampuan mereka dalam memilih kandidat yang tepat dan memaksimalkan keberhasilan rekrutmen.

TUJUAN  TRAINING TATAP MUKA SELEKSI KARYAWAN EFEKTIF

  1. Meningkatkan kemampuan mengidentifikasi kompetensi kandidat melalui wawancara situasional.
  2. Mengembangkan teknik bertanya yang dapat menggali informasi mendalam dari kandidat.
  3. Meningkatkan objektivitas dan akurasi dalam proses seleksi karyawan.
  4. Memahami cara mengevaluasi jawaban kandidat berdasarkan situasi yang diberikan.
  5. Mengurangi bias dan subjektivitas dalam wawancara dengan pendekatan situasional.

Materi Diklat Teknik wawancara situasional Pasti Running Murah

  1. Pengantar Wawancara Berbasis Situasi
  2. Menyusun Pertanyaan Wawancara Situasional
  3. Teknik Bertanya yang Efektif
  4. Evaluasi Jawaban Kandidat
  5. Mengurangi Bias dalam Wawancara
  6. Studi Kasus dan Simulasi Wawancara
  7. Penerapan Wawancara Situasional dalam Berbagai Industri
  8. Mengidentifikasi Kompetensi Utama Kandidat
  9. Meningkatkan Keterampilan Komunikasi Pewawancara
  10. Best Practices dalam Wawancara Berbasis Situasi

Peserta Pelatihan Pelatihan wawancara kerja Webinar Murah

  1. HR Managers
  2. Recruiters
  3. Hiring Managers
  4. Interviewers
  5. HR Specialists

 

Instruktur Training Offline Wawancara Berbasis Situasi dalam Seleksi Karyawan Pasti Running

Pelatihan yang diselenggarakan akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman di bidang Wawancara Berbasis Situasi dalam Seleksi Karyawan :

Instruktur yang mengajar pelatihan ini merupakan instruktur yang berkompeten di bidangnya baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training

  1. 24 – 26 Januari 2024
  2. 14 – 16 Februari 2024
  3. 20 – 23 Maret 2024
  4. 4 – 6 April 2024
  5. 15 – 17 Mei 2024
  6. 26 – 28 Juni 2024
  7. 17 – 19 Juli 2024
  8. 14 – 16 Agustus 2024
  9. 25 – 27 September 2024
  10. 10 – 12 Oktober 2024
  11. 7 – 9 November 2024
  12. 5 – 7 Desember 2024

NOTED

Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training wawancara kerja (Online – Offline)

  1. Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  2. Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  3. Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  4. Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  5. Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  6. Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  7. Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .

Fasilitas Training  wawancara kerja Offline

  1. FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  2. FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  3. Module / Handout Training Dasar Forensik Akuntansi terupdate.
  4. FREE Flashdisk .
  5. Sertifikat Training Dasar Forensik Akuntansi.
  6. FREE Bag or backpack (Tas Training) .
  7. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

 

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku