TRAINING PEMAHAMAN DAN PENERIMAAN PERBEDAAN

TRAINING PEMAHAMAN DAN PENERIMAAN PERBEDAAN

DESKRIPSI REGULER TRAINING KEBERAGAMAN BUDAYA

Pelatihan Meningkatkan Pemahaman dan Penerimaan Terhadap Perbedaan sangat penting karena menggerakkan organisasi menuju inklusivitas dan keterbukaan yang memperkaya budaya kerja. Dengan memperdalam pemahaman tentang keberagaman, individu dan tim dapat membangun hubungan yang lebih kuat, meningkatkan kreativitas, dan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung inovasi serta pertumbuhan yang berkelanjutan.

Pelatihan Meningkatkan Pemahaman dan Penerimaan Terhadap Perbedaan bertujuan untuk mendukung organisasi dalam menghadapi kompleksitas keberagaman global. Peserta akan dibekali dengan pengetahuan dan keterampilan untuk menghargai perbedaan budaya, bahasa, dan nilai-nilai, serta membangun kerjasama yang saling menguntungkan untuk mencapai tujuan bersama.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA STRATEGI INKLUSI KERJA

1. Mengidentifikasi dan menghargai keunikan setiap individu.
2. Meningkatkan kemampuan komunikasi lintas budaya.
3. Membangun kesadaran tentang bias dan stereotip.
4. Mempromosikan kolaborasi yang inklusif di tempat kerja.
5. Mengembangkan strategi untuk menangani konflik budaya.

Materi Diklat keberagaman budaya Pasti Running Murah

1. Pengenalan Budaya dan Nilai-nilai Beragam
2. Komunikasi Efektif dalam Konteks Lintas Budaya
3. Memahami Dampak Bias dan Stereotip
4. Strategi Meningkatkan Kesadaran Inklusif
5. Manajemen Konflik dalam Konteks Multikultural
6. Pembelajaran Bahasa dan Adopsi Budaya
7. Kerjasama Tim Antarbudaya
8. Pembinaan Kepemimpinan dalam Lingkungan Multikultural
9. Etika dalam Interaksi Antarbudaya
10. Evaluasi Kinerja Inklusif

Peserta Pelatihan Manajemen konflik lintas budaya Webinar Murah

1. Tim manajemen keberagaman
2. Karyawan baru dan tim integrasi
3. Tim sumber daya manusia atau HRD
4. Manajer lintas budaya
5. Anggota tim proyek multinasional

Instruktur Training Offline Pemahaman dan Penerimaan Perbedaan Pasti Running

Pelatihan yang diselenggarakan akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman di bidang Pemahaman dan Penerimaan Terhadap Perbedaan :

Instruktur yang mengajar pelatihan ini merupakan instruktur yang berkompeten di bidangnya baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training

1. Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
2. Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
3. Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
4. Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
5. Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
6. Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
7. Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
8. Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
9. Batch 9 : 16 – 17 September 2026
10. Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
11. Batch 11 : 18 – 19 November 2026
12. Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026

NOTED

Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Manajemen konflik lintas budaya (Online – Offline)

1. Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
2. Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
3. Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
4. Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
5. Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
6. Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
7. Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .

Fasilitas Training Manajemen konflik lintas budaya Offline

1. FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
2. FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
3. Module / Handout Training Dasar Forensik Akuntansi terupdate.
4. FREE Flashdisk .
5. Sertifikat Training Dasar Forensik Akuntansi.
6. FREE Bag or backpack (Tas Training) .
7. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku