TRAINING PENGALAMAN KANDIDAT DALAM PROSES REKRUTMEN

Table of Contents

TRAINING PENGALAMAN KANDIDAT DALAM PROSES REKRUTMEN

DESKRIPSI REGULER TRAINING PENGALAMAN KANDIDAT POSITIF

Pengalaman Kandidat dalam Proses Rekrutmen tidak hanya mempengaruhi persepsi calon terhadap perusahaan tetapi juga dapat berdampak signifikan pada citra merek dan daya tarik perusahaan sebagai tempat kerja. Dengan memberikan pengalaman yang positif dan inklusif, perusahaan dapat meningkatkan kemungkinan menarik dan mempertahankan bakat terbaik, serta membangun hubungan jangka panjang yang bermakna dengan calon karyawan potensial.

Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman mendalam kepada peserta tentang pentingnya mengelola pengalaman kandidat secara efektif dalam proses rekrutmen. Peserta akan dilatih untuk mengembangkan strategi yang memprioritaskan kepuasan dan keterlibatan calon, sehingga dapat meningkatkan reputasi perusahaan sebagai tujuan pilihan untuk karier yang berarti.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA REKRUTMEN KANDIDAT IDEAL

Memahami peran penting pengalaman kandidat dalam strategi rekrutmen.
Meningkatkan kualitas interaksi dan komunikasi dengan calon karyawan.
Mengoptimalkan setiap tahap proses rekrutmen untuk meningkatkan kepuasan calon.
Mengidentifikasi dan menghilangkan hambatan yang mungkin mengganggu pengalaman positif calon.
Membangun strategi untuk mempromosikan dan mempertahankan citra positif perusahaan melalui pengalaman kandidat.

Materi Diklat Pengalaman Kandidat Positif Pasti Running Murah

Signifikansi Pengalaman Kandidat dalam HR Modern
Desain Proses Rekrutmen yang Meningkatkan Pengalaman
Komunikasi Efektif dengan Calon Karyawan
Penerapan Teknologi dalam Peningkatan Pengalaman Kandidat
Strategi Penerimaan yang Mengutamakan Kandidat
Pengukuran dan Evaluasi Pengalaman Kandidat
Penyusunan Pesan dan Konten Employer Branding
Pelatihan Tim Rekrutmen untuk Responsif terhadap Kandidat
Studi Kasus tentang Sukses Pengalaman Kandidat
Evaluasi dan Perbaikan Berkelanjutan terhadap Pengalaman Kandidat

Peserta Pelatihan Strategi Pengalaman Kandidat Webinar Murah

HR Manager
Recruitment Team Leader
Talent Acquisition Specialist
Candidate Experience Officer
Employer Branding Manager

Instruktur Training Offline Pengalaman Kandidat dalam Proses Rekrutmen Pasti Running

Pelatihan yang diselenggarakan akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman di bidang Kandidat dalam Proses Rekrutmen :

Instruktur yang mengajar pelatihan ini merupakan instruktur yang berkompeten di bidangnya baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training

Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026

NOTED

Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Strategi Pengalaman Kandidat (Online – Offline)

Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .