TRAINING KETERAMPILAN PEMBERIAN UMPAN BALIK

Table of Contents

TRAINING KETERAMPILAN PEMBERIAN UMPAN BALIK

DESKRIPSI REGULER TRAINING UMPAN BALIK KONSTRUKTIF

Pelatihan Keterampilan Pemberian Umpan Balik merupakan pondasi utama dalam membangun budaya kerja yang transparan dan berorientasi pada pengembangan diri. Kemampuan untuk memberikan umpan balik yang efektif tidak hanya meningkatkan kinerja individu, tetapi juga memperkuat hubungan profesional, memotivasi karyawan, dan mendukung pencapaian tujuan organisasi secara keseluruhan.

Pelatihan Keterampilan Pemberian Umpan Balik dirancang untuk membantu peserta memahami pentingnya umpan balik dalam meningkatkan kinerja dan pengembangan individu di lingkungan kerja. Peserta akan belajar tentang teknik-teknik komunikasi yang efektif, strategi untuk mengelola respons, dan praktik-praktik terbaik dalam membangun budaya umpan balik yang positif dan produktif.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA KETERAMPILAN MEMBERI FEEDBACK

Meningkatkan kemampuan untuk memberikan umpan balik yang jelas dan konstruktif.
Memperbaiki keterampilan dalam mendengarkan dengan empati dan memahami perspektif orang lain.
Mengembangkan teknik untuk memberikan umpan balik yang menginspirasi dan memotivasi.
Menyusun strategi untuk mengatasi tantangan dalam memberikan umpan balik negatif.
Membangun kepercayaan dan memperkuat hubungan antara atasan dan bawahan.

Materi Diklat Umpan Balik Konstruktif Pasti Running Murah

Pengertian Dasar Umpan Balik
Jenis-jenis Umpan Balik
Proses Pemberian Umpan Balik
Teknik Mendengarkan Aktif dan Empati
Mengatasi Hambatan dalam Penerimaan Umpan Balik
Strategi untuk Memotivasi dengan Umpan Balik
Keterampilan Memberikan Umpan Balik Kritis
Mengelola Emosi dalam Pemberian Umpan Balik
Menggunakan Umpan Balik untuk Pengembangan Karyawan
Evaluasi dan Peningkatan Kualitas Umpan Balik

Peserta Pelatihan Strategi Umpan Balik Efektif Webinar Murah

Manajer dan Supervisor
Tim HR dan Pengembangan Karyawan
Konsultan Manajemen
Pemimpin Proyek atau Tim
Pengusaha dan Pemilik Bisnis

Instruktur Training Offline Keterampilan Pemberian Umpan Balik Pasti Running

Pelatihan yang diselenggarakan akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman di bidang Keterampilan Pemberian Umpan Balik :

Instruktur yang mengajar pelatihan ini merupakan instruktur yang berkompeten di bidangnya baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training

Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026

NOTED

Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Strategi Umpan Balik Efektif (Online – Offline)

Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .