TRAINING PEMANFAATAN MANAJEMEN REKRUTMEN DAN SELEKSI

Table of Contents

TRAINING PEMANFAATAN MANAJEMEN REKRUTMEN DAN SELEKSI

DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN REKRUTMEN EFEKTIF

Pelatihan Pemanfaatan Manajemen Rekrutmen dan Seleksi menjadi krusial dalam konteks bisnis modern yang kompetitif. Dengan pasar kerja yang terus berubah dan tuntutan akan karyawan berkualitas tinggi, memiliki strategi rekrutmen dan seleksi yang efektif dapat menjadi keunggulan kompetitif yang signifikan. Pelatihan ini tidak hanya membantu organisasi menemukan bakat terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan, tetapi juga memastikan bahwa proses rekrutmen dilakukan dengan adil, transparan, dan efisien.

Pelatihan Pemanfaatan Manajemen Rekrutmen dan Seleksi dirancang untuk memberikan peserta pemahaman yang mendalam tentang bagaimana mengelola proses rekrutmen dan seleksi dengan efisien dan efektif. Dengan fokus pada penggunaan teknologi terbaru dalam HR, peserta akan belajar untuk mengidentifikasi bakat terbaik, mengurangi turnover karyawan, dan meningkatkan kualitas perekrutan secara keseluruhan. Pelatihan ini juga mencakup aspek-etika dalam seleksi karyawan dan strategi branding perusahaan untuk menarik kandidat berkualitas.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA STRATEGI SELEKSI TERBAIK

Mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif dan berkelanjutan.
Memahami teknik dan alat seleksi terbaru.
Meningkatkan kecepatan dan akurasi dalam proses seleksi kandidat.
Memperkuat branding perusahaan sebagai tempat kerja pilihan.
Menyusun metrik untuk evaluasi efektivitas proses rekrutmen.

Materi Diklat manajemen rekrutmen efektif Pasti Running Murah

Strategi Rekrutmen Proaktif
Teknik Interview Kompetensi
Penilaian Psikometrik dalam Seleksi
Penggunaan Teknologi dalam Rekrutmen
Employer Branding
Onboarding dan Retensi Karyawan
Legalitas dan Kepatuhan dalam Seleksi
Evaluasi Kinerja Penerimaan
Manajemen Data Kandidat
Pengembangan Proses Rekrutmen Berkelanjutan

Peserta Pelatihan teknik interview kompetensi Webinar Murah

HR Manager
Recruitment Specialist
HR Business Partner
Talent Acquisition Officer
Hiring Manager

Instruktur Training Offline Pemanfaatan Manajemen Rekrutmen dan Seleksi Pasti Running

Pelatihan yang diselenggarakan akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman di bidang Pemanfaatan Manajemen Rekrutmen dan Seleksi :

Instruktur yang mengajar pelatihan ini merupakan instruktur yang berkompeten di bidangnya baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training

Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026

NOTED

Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training teknik interview kompetensi (Online – Offline)

Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .