TRAINING INTEGRASI MANAJEMEN KINERJA PENGEMBANGAN KARIER

Table of Contents

TRAINING INTEGRASI MANAJEMEN KINERJA PENGEMBANGAN KARIER

DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN KINERJA KARIER

Pelatihan Integrasi Manajemen Kinerja Pengembangan Karier tidak hanya mengarah pada peningkatan produktivitas individu, tetapi juga memainkan peran penting dalam memotivasi karyawan dan meningkatkan keterlibatan mereka hingga 40%. Dengan fokus pada integrasi antara manajemen kinerja yang efektif dan pengembangan karier yang progresif, pelatihan ini mempersiapkan organisasi untuk mengoptimalkan sumber daya manusia mereka sebagai aset strategis dalam mencapai tujuan jangka panjang.

Pelatihan Integrasi Manajemen Kinerja Pengembangan Karier bertujuan untuk memberikan pemahaman mendalam kepada peserta tentang bagaimana mengintegrasikan proses manajemen kinerja dengan pengembangan karier yang berkelanjutan. Dengan fokus pada identifikasi bakat, pengembangan kompetensi, dan pengelolaan kinerja yang efektif, pelatihan ini dirancang untuk meningkatkan retensi bakat karyawan serta meningkatkan produktivitas dan kepuasan kerja secara keseluruhan.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA INTEGRASI KINERJA PENGEMBANGAN

Membangun sistem evaluasi kinerja yang terintegrasi dengan rencana pengembangan karier.
Mengidentifikasi dan mengembangkan kompetensi kunci untuk pertumbuhan karier karyawan.
Meningkatkan keterlibatan karyawan melalui proses manajemen kinerja yang transparan.
Memperkenalkan praktik terbaik dalam mentoring dan pembinaan karier.
Mengoptimalkan penggunaan teknologi untuk mendukung manajemen kinerja dan pengembangan karier.

Materi Diklat Manajemen Kinerja Karier Pasti Running Murah

Strategi Integrasi Manajemen Kinerja dan Pengembangan Karier
Sistem Evaluasi Kinerja Berbasis Kompetensi
Pengembangan Rencana Karier Individual
Coaching dan Mentoring untuk Pengembangan Karier
Teknik Feedback yang Efektif
Penggunaan Teknologi dalam Manajemen Kinerja
Keterlibatan Karyawan dan Motivasi Intrinsik
Analisis Kebutuhan Pengembangan Karyawan
Komunikasi Karier dan Pengembangan Soft Skills
Implementasi Program Pengembangan Karier Berkelanjutan

Peserta Pelatihan Pengembangan Karier Efektif Webinar Murah

Manajer HR
Kepala Departemen Pengembangan SDM
Supervisor Tim
Konsultan Karier
Ahli Kinerja Organisasi

Instruktur Training Offline Integrasi Manajemen Kinerja Pengembangan Karier Pasti Running

Pelatihan yang diselenggarakan akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman di bidang Integrasi Manajemen Kinerja Pengembangan Karier :

Instruktur yang mengajar pelatihan ini merupakan instruktur yang berkompeten di bidangnya baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training

Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026

NOTED

Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Pengembangan Karier Efektif (Online – Offline)

Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .