TRAINING PEMANFAATAN SISTEM MANAJEMEN KINERJA

Table of Contents

TRAINING PEMANFAATAN SISTEM MANAJEMEN KINERJA

DESKRIPSI REGULER TRAINING SISTEM MANAJEMEN KINERJA

Pelatihan Pemanfaatan Sistem Manajemen Kinerja dapat meningkatkan produktivitas karyawan hingga 25% dengan mengoptimalkan penggunaan data kinerja untuk pengambilan keputusan yang lebih akurat. Dengan memanfaatkan sistem manajemen kinerja yang efektif, organisasi dapat secara proaktif mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan karyawan serta merancang strategi pengembangan yang tepat untuk mendukung pertumbuhan mereka secara berkelanjutan.

Pelatihan Pemanfaatan Sistem Manajemen Kinerja bertujuan untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan praktis dalam merancang, mengimplementasikan, dan memanfaatkan sistem manajemen kinerja yang efektif dalam organisasi mereka. Dengan fokus pada integrasi teknologi, analisis data, dan pengembangan strategi kinerja, pelatihan ini membantu peserta mengoptimalkan pengelolaan kinerja untuk mencapai tujuan bisnis secara efisien dan memastikan keberlanjutan performa karyawan.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA PEMANFAATAN DATA KINERJA

Memahami konsep dasar dan pentingnya sistem manajemen kinerja.
Mengimplementasikan sistem evaluasi kinerja yang objektif dan transparan.
Meningkatkan kemampuan dalam memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.
Menggunakan data kinerja untuk pengembangan karier dan pengambilan keputusan strategis.
Meningkatkan retensi karyawan melalui manajemen kinerja yang efektif dan berkelanjutan.

Materi Diklat Sistem Manajemen Kinerja Pasti Running Murah

Pengantar Sistem Manajemen Kinerja (SMK)
Desain dan Implementasi SMK yang Efektif
Teknik Evaluasi Kinerja Individual
Penggunaan Teknologi dalam SMK
Penyusunan Rencana Pengembangan Karyawan
Pemantauan dan Pelaporan Kinerja
Manajemen Performa Berbasis Kompetensi
Pengelolaan Konflik dalam Evaluasi Kinerja
Keterlibatan Karyawan dan Motivasi Intrinsik
Audit dan Penyempurnaan SMK

Peserta Pelatihan Evaluasi Kinerja Karyawan Webinar Murah

Manajer HR
Kepala Divisi Pengembangan SDM
Supervisor Operasional
Analis Kinerja Organisasi
Konsultan Manajemen

Instruktur Training Offline Pemanfaatan Sistem Manajemen Kinerja Pasti Running

Pelatihan yang diselenggarakan akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman di bidang Pemanfaatan Sistem Manajemen Kinerja :

Instruktur yang mengajar pelatihan ini merupakan instruktur yang berkompeten di bidangnya baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training

Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026

NOTED

Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Evaluasi Kinerja Karyawan (Online – Offline)

Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .