TRAINING HOW EVALUATE YOUR TRAINING PROGRAM
Deskripsi Training How Evaluate Your Training Program
Pelatihan How Evaluate Your Training Program merupakan pelatihan yang dirancang untuk membantu organisasi, praktisi Human Resources (HR), Learning and Development (L&D), trainer, serta manajer dalam mengukur efektivitas dan keberhasilan program pelatihan secara sistematis. Pelatihan ini memberikan pemahaman mendalam mengenai metode evaluasi pelatihan, pengukuran dampak pembelajaran, analisis Return on Investment (ROI), serta strategi peningkatan kualitas program pengembangan sumber daya manusia. Di era bisnis yang semakin kompetitif, perusahaan menginvestasikan sumber daya yang besar untuk kegiatan pelatihan dan pengembangan karyawan. Tujuannya adalah meningkatkan kompetensi, produktivitas, kualitas kerja, serta kemampuan adaptasi tenaga kerja terhadap perubahan teknologi dan kebutuhan bisnis. Namun demikian, banyak organisasi menghadapi tantangan dalam memastikan bahwa investasi pelatihan benar-benar memberikan hasil yang sesuai dengan harapan.
Mengapa harus mengikuti pelatihan ini?
Melalui Pelatihan How Evaluate Your Training Program, peserta akan mempelajari berbagai pendekatan evaluasi pelatihan yang digunakan secara luas dalam dunia profesional. Selain itu, peserta akan memahami cara mengukur efektivitas pelatihan dari berbagai aspek, mulai dari tingkat kepuasan peserta hingga dampaknya terhadap hasil bisnis perusahaan. Pelatihan ini membahas konsep dasar evaluasi pelatihan yang berfokus pada hubungan antara tujuan pembelajaran, pelaksanaan program, dan hasil yang dicapai. Dengan memahami hubungan tersebut, peserta dapat merancang sistem evaluasi yang lebih objektif, terukur, dan relevan dengan kebutuhan organisasi. Melalui Pelatihan How Evaluate Your Training Program, peserta akan memperoleh kemampuan untuk merancang dan melaksanakan sistem evaluasi pelatihan yang efektif, meningkatkan kualitas program pengembangan SDM, serta memastikan bahwa investasi pelatihan memberikan kontribusi nyata bagi pencapaian tujuan organisasi.
Tujuan Training How Evaluate Your Training Program
Pelatihan Learning and Development Evaluation ini bertujuan untuk:
- Memahami konsep dan pentingnya evaluasi program pelatihan.
- Mengembangkan sistem evaluasi pelatihan yang terstruktur dan objektif.
- Mengukur efektivitas pelatihan berdasarkan tujuan pembelajaran.
- Menganalisis perubahan kompetensi dan perilaku peserta.
- Mengukur dampak pelatihan terhadap kinerja organisasi.
- Menghitung Return on Investment (ROI) program pelatihan.
- Mengembangkan instrumen evaluasi yang tepat dan efektif.
- Menggunakan hasil evaluasi sebagai dasar perbaikan program pelatihan.
- Meningkatkan kualitas pengelolaan pelatihan dan pengembangan SDM.
Materi Training How Evaluate Your Training Program
- Pengantar Evaluasi Program Pelatihan
- Siklus Manajemen Pelatihan
- Model Evaluasi Pelatihan
- Menetapkan Tujuan dan Indikator Evaluasi
- Evaluasi Reaksi Peserta
- Evaluasi Pembelajaran
- Evaluasi Perubahan Perilaku Kerja
- Evaluasi Dampak Organisasi
- Teknik Pengumpulan Data Evaluasi
- Analisis Data Evaluasi
- Mengukur Return on Investment (ROI) Pelatihan
- Penggunaan Teknologi dalam Evaluasi Pelatihan
- Penyusunan Laporan Evaluasi
- Continuous Improvement Program Pelatihan
- Benchmarking dan Best Practice
- Workshop dan Studi Kasus
Peserta Training How Evaluate Your Training Program
Pelatihan Pengukuran Efektivitas Training ini sangat sesuai untuk:
- Human Resources Manager
- Human Resources Development (HRD) Manager
- Learning and Development Manager
- Training Manager
- Training Coordinator
- Training Officer
- Organizational Development Specialist
- Talent Development Manager
- Performance Management Specialist
- HR Business Partner
- Supervisor dan Manager Operasional
- Internal Trainer
- Konsultan SDM
- Instruktur Pelatihan
- Akademisi dan Praktisi Pengembangan SDM
- Profesional yang bertanggung jawab terhadap program pelatihan dan pengembangan kompetensi
Instruktur Training How Evaluate Your Training Program
Pelatihan yang diselenggarakan akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman di bidang Evaluasi Program Pelatihan :
Instruktur yang mengajar pelatihan ini merupakan instruktur yang berkompeten di bidangnya baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Jadwal Pelatihan Zeyn Training 2026
- Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
- Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
- Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
- Batch 4 : 14 – 15 April 2026
- Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
- Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
- Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
- Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
- Batch 9 : 16 – 17 September 2026
- Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
- Batch 11 : 18 – 19 November 2026
- Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.
Lokasi Pelatihan :
- Yogyakarta, Kangen Boutique Hotel (8.500.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Hi Senen (8.500.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Neo DIpatiukur (8.500.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Quest Kuta (8.900.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan
Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali.
Investasi
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in-house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas
- Modul / Handout.
- Flashdisk*.
- Certificate of attendance.
- FREE Bag or bagpack.
* Artikel diatas ditulis oleh Aurora Nicole, seorang copywriter dan spesialisasi SEO dalam penulisan silabus pelatihan/training. Sejak akhir Tahun 2025, saya telah aktif menulis artikel dan berkontribusi di website Zeyn Transform. Saya berfokus pada pembuatan konten informatif yang membantu para profesional serta perusahaan dalam menemukan solusi pelatihan yang tepat.
