TRAINING COMPETENCY MAPPING PENGEMBANGAN SDM DI INDUSTRI

Table of Contents

TRAINING COMPETENCY MAPPING PENGEMBANGAN SDM DI INDUSTRI

DESKRIPSI REGULER TRAINING PEMETAAN KOMPETENSI SDM

Pelatihan Competency Mapping Pengembangan SDM di Industri sangat penting karena membantu organisasi untuk mengidentifikasi keterampilan dan kompetensi yang diperlukan dalam tenaga kerja mereka, sehingga dapat merancang strategi pengembangan SDM yang lebih efektif dan sesuai dengan kebutuhan bisnis. Dengan melakukan pemetaan kompetensi, perusahaan dapat memastikan bahwa karyawan memiliki keahlian yang tepat untuk mendukung tujuan strategis perusahaan, meningkatkan efisiensi kerja, dan mengurangi biaya rekrutmen dan pelatihan yang tidak efektif.

Pelatihan Competency Mapping Pengembangan SDM di Industri dirancang untuk membantu peserta memahami dan menerapkan teknik pemetaan kompetensi yang efektif untuk pengembangan sumber daya manusia. Program ini mencakup pembelajaran tentang identifikasi kompetensi, pengembangan model kompetensi, dan implementasi strategi pengembangan SDM yang berorientasi pada hasil. Dengan pendekatan yang interaktif dan praktis, peserta akan memperoleh keterampilan untuk menganalisis kebutuhan kompetensi, menyusun rencana pengembangan, dan meningkatkan kinerja karyawan sesuai dengan tuntutan industri.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA PENGEMBANGAN SDM INDUSTRI

Mengidentifikasi dan memahami kompetensi kunci yang diperlukan dalam industri.
Mengembangkan model pemetaan kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan organisasi.
Menyusun strategi pengembangan SDM berdasarkan hasil pemetaan kompetensi.
Meningkatkan kemampuan peserta dalam melakukan evaluasi dan penilaian kompetensi karyawan.
Menerapkan praktik terbaik dalam pengembangan dan manajemen kompetensi di tempat kerja.

Materi Diklat Pemetaan Kompetensi SDM Pasti Running Murah

Pengenalan Competency Mapping
Teknik Identifikasi Kompetensi
Pengembangan Model Kompetensi
Analisis Kebutuhan Kompetensi
Metodologi Penilaian Kompetensi
Penyusunan Strategi Pengembangan SDM
Implementasi Rencana Pengembangan Kompetensi
Evaluasi Efektivitas Pengembangan SDM
Studi Kasus dan Aplikasi Praktis
Praktik Terbaik dalam Manajemen Kompetensi

Peserta Pelatihan Strategi Kompetensi Karyawan Webinar Murah

Manajer Sumber Daya Manusia
Profesional Pengembangan SDM
Konsultan Manajemen
Pimpinan Tim
Kepala Divisi Operasional

Instruktur Training Offline Competency Mapping Pengembangan SDM di Industri Pasti Running

Pelatihan yang diselenggarakan akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman di bidang Competency Mapping Pengembangan SDM di Industri :

Instruktur yang mengajar pelatihan ini merupakan instruktur yang berkompeten di bidangnya baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training

Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026

NOTED

Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Strategi Kompetensi Karyawan (Online – Offline)

Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .