TRAINING LOGISTIK RUMAH SAKIT

Training Logistik Rumah Sakit bantu tingkatkan efisiensi persediaan, distribusi, dan pelayanan operasional di Zeyn Training. Segera daftar!

Deskripsi Training Logistik Rumah Sakit

DESKRIPSI

Training Logistik Rumah Sakit merupakan program pengembangan kompetensi yang dirancang untuk membantu peserta memahami pengelolaan logistik secara terintegrasi dan efektif. Melalui sistem yang tepat, rumah sakit dapat menjaga ketersediaan obat, alat kesehatan, bahan medis, perlengkapan, dan kebutuhan operasional secara berkelanjutan.

Peserta akan mempelajari perencanaan kebutuhan, pengadaan, penerimaan, penyimpanan, distribusi, pengendalian persediaan, serta evaluasi pemasok. Selain itu, pembahasan mencakup pengelolaan barang kritis, cold chain, expired stock, stock opname, penggunaan teknologi, dan pengukuran kinerja logistik.

Program ini sesuai bagi logistics officer, procurement officer, warehouse officer, pharmacy officer, inventory officer, supply chain officer, kepala instalasi, supervisor, manajer operasional, serta profesional yang terlibat dalam pengelolaan logistik rumah sakit.

TUJUAN TRAINING LOGISTIK RUMAH SAKIT

• Memahami konsep dasar logistik rumah sakit terintegrasi.
• Memahami hubungan logistik dengan mutu pelayanan pasien.
• Mampu merencanakan kebutuhan barang secara tepat.
• Memahami proses pengadaan yang efektif dan efisien.
• Mampu mengelola penerimaan serta penyimpanan barang.
• Memahami pengendalian persediaan dan barang kritis.
• Mampu meningkatkan akurasi distribusi antarunit.
• Memahami pengelolaan barang kedaluwarsa dan rusak.
• Mampu mengevaluasi pemasok serta kinerja logistik.
• Mendukung pelayanan rumah sakit yang efektif dan berkelanjutan.

MATERI TRAINING LOGISTIK RUMAH SAKIT

1. Konsep dasar integrated hospital logistics, meliputi tujuan, fungsi, ruang lingkup, manfaat, dan perannya dalam pelayanan rumah sakit.
2. Perencanaan kebutuhan berdasarkan data pemakaian, jenis layanan, tren pasien, lead time, anggaran, dan prioritas medis.
3. Pengadaan barang rumah sakit, meliputi spesifikasi, pemilihan pemasok, proses pembelian, kontrak, jadwal, dan evaluasi.
4. Penerimaan barang melalui pemeriksaan jumlah, mutu, spesifikasi, kondisi, dokumen, tanggal kedaluwarsa, dan pencatatan.
5. Penyimpanan obat, alat kesehatan, bahan medis, dan perlengkapan berdasarkan karakteristik, keamanan, suhu, serta tingkat risiko.
6. Pengendalian persediaan melalui metode ABC, VEN, minimum stock, maximum stock, safety stock, dan reorder point.
7. Penerapan FIFO, FEFO, batch tracking, serial number, cold chain, serta pengelolaan barang khusus dan berisiko tinggi.
8. Distribusi barang ke unit pelayanan berdasarkan permintaan, otorisasi, ketepatan jumlah, waktu, pencatatan, dan penelusuran.
9. Pelaksanaan stock opname, cycle counting, rekonsiliasi, analisis selisih, pengelolaan expired stock, barang rusak, dan dead stock.
10. Evaluasi kinerja logistik melalui stock accuracy, service level, inventory turnover, stockout, biaya, vendor performance, dan studi kasus.

METODE TRAINING LOGISTIK RUMAH SAKIT

Metode Bimtek/Training dilaksanakan secara interaktif melalui pemaparan materi, diskusi, studi kasus, latihan perencanaan kebutuhan, klasifikasi persediaan, perhitungan safety stock dan reorder point, simulasi distribusi, serta evaluasi vendor. Selanjutnya, peserta akan mempelajari kesalahan yang sering terjadi, seperti data pemakaian tidak akurat, pembelian berlebih, stockout barang kritis, penyimpanan tidak sesuai, distribusi terlambat, dan stock opname yang tidak konsisten.

OUTPUT TRAINING LOGISTIK RUMAH SAKIT

Setelah mengikuti pelatihan, peserta diharapkan mampu mengelola logistik rumah sakit secara lebih terintegrasi, efektif, dan terukur. Dengan demikian, peserta mampu merencanakan kebutuhan, mengelola pengadaan, mengendalikan persediaan, menjaga kondisi penyimpanan, memastikan distribusi, mengevaluasi pemasok, mengurangi pemborosan, serta mendukung ketersediaan barang dan mutu pelayanan pasien.

JADWAL TRAINING 2026

Zeyn Training mengadakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, Zeyn Training membatasi jumlah peserta pada setiap batch. Karena itu, segera lakukan pendaftaran agar Anda memperoleh jadwal pilihan. Selain itu, training ini membantu peserta meningkatkan kompetensi sekaligus mengembangkan karier.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menawarkan berbagai pilihan jadwal, Zeyn Training mengadakan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman, strategis, dan mudah mereka akses.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, peserta maupun perusahaan dapat mengajukan negosiasi biaya sesuai kebutuhan. Selain itu, perusahaan dapat memilih lokasi, jadwal, serta konsep training sesuai kondisi operasional.

Catatan: Untuk paket in-house training, tim Zeyn Training akan mengatur materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya sesuai kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Program ini memberikan berbagai manfaat bagi peserta dan perusahaan. Oleh sebab itu, perusahaan dapat memanfaatkan training untuk meningkatkan kompetensi karyawan sekaligus mendukung pencapaian target kerja.

• Materi pelatihan
• Transportasi pengajar ke Lokasi
• Konsumsi (snack, makan siang dan coffee break)
•  ATK dan Modul
• Sertifikat kehadiran
• Souvenir

Selain manfaat tersebut, Zeyn Training dapat mengatur program sesuai tantangan perusahaan. Dengan begitu, peserta dapat mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Selanjutnya, trainer membantu peserta memahami konsep serta menerapkannya dalam aktivitas kerja.

Selain itu, perusahaan dapat memilih topik sesuai kebutuhan kompetensi karyawan. Oleh karena itu, perusahaan dapat mengarahkan training pada sasaran pengembangan yang lebih spesifik. Lebih lanjut, peningkatan kompetensi membantu karyawan bekerja secara efektif, produktif, dan terarah. Pada akhirnya, perusahaan dapat meningkatkan kinerja sekaligus mencapai target organisasi secara optimal.

Selain itu, peserta dapat mengajukan negosiasi harga dan meminta program sesuai kebutuhan.

Negotiable / By Request

Qanita Siti Alifah Y menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2023, ia aktif membuat konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Selain itu, ia mengembangkan setiap konten dengan mempertimbangkan kebutuhan pembaca serta prinsip optimasi mesin pencari. Oleh karena itu, profesional maupun perusahaan dapat menemukan informasi program pelatihan secara lebih mudah. Selanjutnya, setiap artikel memberikan informasi training secara jelas agar pembaca dapat mempertimbangkan program sebelum melakukan pendaftaran.