TRAINING MANAJEMEN KINERJA DAN EVALUASI LAYANAN PUBLIK
DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN KINERJA PUBLIK
Pelatihan Manajemen Kinerja dan Evaluasi Layanan Publik penting karena meningkatkan efisiensi dan efektivitas layanan publik, memastikan akuntabilitas dan transparansi dalam penggunaan anggaran publik, serta memperkuat hubungan antara pemerintah dan masyarakat dalam penyediaan layanan yang berkualitas.
Pelatihan Manajemen Kinerja dan Evaluasi Layanan Publik bertujuan untuk memberikan pemahaman mendalam tentang prinsip-prinsip manajemen kinerja dalam konteks layanan publik. Peserta akan diajarkan bagaimana mengimplementasikan sistem evaluasi kinerja yang efektif, serta menganalisis dan memperbaiki kebijakan dan proses layanan publik berdasarkan data evaluasi yang objektif.
TUJUAN TRAINING TATAP MUKA EVALUASI LAYANAN PUBLIK
- Memahami konsep dan prinsip dasar manajemen kinerja di sektor publik.
- Mengembangkan sistem evaluasi kinerja yang terukur dan berkelanjutan.
- Meningkatkan kompetensi dalam penggunaan metode evaluasi kinerja yang efektif.
- Memperbaiki proses pengambilan keputusan berdasarkan hasil evaluasi kinerja.
- Menyusun rekomendasi perbaikan dan strategi untuk meningkatkan layanan publik.
Materi Diklat Manajemen Kinerja Publik Pasti Running Murah
- Konsep Dasar Manajemen Kinerja di Sektor Publik
- Pengukuran Kinerja dan Indikator Kinerja Kunci (KPI)
- Sistem Evaluasi Kinerja Berbasis Balanced Scorecard (BSC)
- Metode Pengumpulan Data dan Analisis Kinerja
- Strategi Perbaikan Berkelanjutan dalam Layanan Publik
- Akuntabilitas dan Transparansi Anggaran Publik
- Hubungan Interpersonal dan Kolaborasi Tim
- Manajemen Perubahan dalam Konteks Layanan Publik
- Etika dan Integritas dalam Manajemen Kinerja
- Studi Kasus dan Best Practice dalam Manajemen Kinerja Publik
Peserta Pelatihan Sistem Evaluasi Kinerja Webinar Murah
- Pegawai pemerintah
- Pengelola layanan publik
- Supervisor dan manajer tingkat menengah
- Konsultan manajemen
- Penyelenggara pelatihan dan pengembangan SDM
Instruktur Training Offline Manajemen Kinerja dan Evaluasi Layanan Publik Pasti Running
Pelatihan yang diselenggarakan akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman di bidang Manajemen Kinerja dan Evaluasi Layanan Publik :
Instruktur yang mengajar pelatihan ini merupakan instruktur yang berkompeten di bidangnya baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
- Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
- Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
- Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
- Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
- Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
- Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
- Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
- Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
- Batch 9 : 16 – 17 September 2026
- Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
- Batch 11 : 18 – 19 November 2026
- Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta
Lokasi Training Sistem Evaluasi Kinerja (Online – Offline)
- Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
- Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
- Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
- Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
- Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
- Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
- Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .
Fasilitas Training Sistem Evaluasi Kinerja Offline
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
- Module / Handout Training Dasar Forensik Akuntansi terupdate.
- FREE Flashdisk .
- Sertifikat Training Dasar Forensik Akuntansi.
- FREE Bag or backpack (Tas Training) .
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku
