TRAINING ONLINE IMPLEMENTASI MANAGING AND APPRAISING PERFORMANCE SEBAGAI ALAT MANAGEMENT KERJA
PESERTA TRAINING WEBINAR IMPLEMENTASI MANAGING AND APPRAISING PERFORMANCE SEBAGAI ALAT MANAGEMENT KERJA
apakah anda seorang :
staff HR ?
manager atau pimpinan perusahaan ?
kepala bagian atau supervisior ?
pemimpin organisasi atau lembaga ?
dosen atau mahasiswa yang ingin meningkqatkan komptensi diri ?
FAKTA & DESKRIPSI TRAINING WEBINAR IMPLEMENTASI MANAGING AND APPRAISING PERFORMANCE SEBAGAI ALAT MANAGEMENT KERJA
tahukah anda bahwa performance management adalah proses proaktif dan pencegahan sedangkan performance appraisal adalah proses reaktif dan penanggulangan yang sama-sama bertujuan bagaimana performa karyawan berada pada tingkat terbaiknya.
TUJUAN TRAINING IMPLEMENTASI MANAGING AND APPRAISING PERFORMANCE SEBAGAI ALAT MANAGEMENT KERJA UNTUK PRAKERJA
apakah anda ingin mengetahui :
upaya karyawan mendapatkan kesempatan skill advancement untuk meraih KPI perusahaan
mempertahankan atau mengembangkan performa
mengetahui pekerjaan apa yang harus diperbaiki
BERITA BAIKNYA TRAINING IMPLEMENTASI MANAGING AND APPRAISING PERFORMANCE SEBAGAI ALAT MANAGEMENT KERJA UNTUK PRAKERJA
IMPLEMENTASI MANAGING AND APPRAISING PERFORMANCE SEBAGAI ALAT MANAGEMENT KERJA yang mana akan membahas secara lengkap mengenai definisi dari kedua terminologi Performance management dan Performance appraisal
MATERI Pelatihan tentang IMPLEMENTASI MANAGING AND APPRAISING PERFORMANCE SEBAGAI ALAT MANAGEMENT KERJA dan IMPLEMENTASI MANAGING AND APPRAISING PERFORMANCE SEBAGAI ALAT MANAGEMENT KERJA tatap muka
1. Managing Performa
2. Introduction to Managing and Appraising Performance (MAP).
3. Unsur-unsur MAP
4. Perancangan proses MAP
5. Kegunaan MAP terhadap stakeholder
6. Penentuan sasaran kerja
7. Penilaian kinerja
8. Kompetensi
9. Overall performance rating dan Apresiasi karir
10. Pengembangan MAP pada Stakeholder
11. Performance improvement plan
12. Implementasi MAP
kata kunci :
TRAINING IMPLEMENTASI MANAGING & APPRAISING, Training Implementasi Managing Dan Appraising
INSTRUKTUR pelatihan IMPLEMENTASI MANAGING AND APPRAISING PERFORMANCE SEBAGAI ALAT MANAGEMENT KERJA online Zoom
Instruktur yang mengajar pelatihan ini ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang IMPLEMENTASI MANAGING AND APPRAISING PERFORMANCE SEBAGAI ALAT MANAGEMENT KERJA baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Jadwal Pelatihan Zeyn Training 2026:
Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 4 : 14 – 15 April 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Training Tahun 2026 :
- Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan :
- Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
- Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training:
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training:
- Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
- Modul / Handout.
- Flashdisk*.
- Certificate of attendance.
- FREE Bag or bagpacker.
