TRAINING ANALISIS KEBUTUHAN TENAGA KERJA

Table of Contents

TRAINING ANALISIS KEBUTUHAN TENAGA KERJA

DESKRIPSI REGULER TRAINING ANALISIS KEBUTUHAN SUMBER DAYA

Pelatihan Analisis Kebutuhan Tenaga Kerja merupakan langkah kritis dalam strategi manajemen sumber daya manusia yang dapat membantu organisasi untuk mengidentifikasi kebutuhan tenaga kerja saat ini dan masa depan secara tepat. Dengan melakukan analisis yang komprehensif, organisasi dapat menghindari kekurangan tenaga kerja, memaksimalkan efisiensi operasional, dan mempersiapkan diri menghadapi perubahan pasar dan teknologi yang cepat. Pelatihan ini tidak hanya mengoptimalkan rekrutmen dan retensi karyawan tetapi juga meningkatkan strategi pengembangan karier yang relevan.

Pelatihan Analisis Kebutuhan Tenaga Kerja dirancang untuk memberikan peserta pemahaman mendalam tentang proses identifikasi, analisis, dan perencanaan kebutuhan tenaga kerja dalam konteks organisasi. Peserta akan diajarkan untuk menggunakan berbagai alat dan teknik analisis yang relevan, serta merancang solusi yang sesuai dengan kebutuhan spesifik perusahaan mereka.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA STRATEGI REKRUTMEN EFEKTIF

Memahami metodologi dan teknik analisis kebutuhan tenaga kerja.
Mengidentifikasi gap kompetensi di organisasi.
Menentukan jumlah dan jenis karyawan yang dibutuhkan.
Membuat perencanaan rekrutmen yang efektif.
Menyusun strategi pengembangan sumber daya manusia yang berkelanjutan.

Materi Diklat Analisis Kebutuhan Sumber Daya Pasti Running Murah

Pengenalan Konsep Analisis Kebutuhan Tenaga Kerja
Metodologi Penelitian dan Pengumpulan Data
Analisis Trend Pasar Kerja dan Industri
Identifikasi Gap Kompetensi
Proyeksi Kebutuhan Tenaga Kerja Masa Depan
Strategi Pengadaan dan Rekrutmen
Pengembangan Program Pelatihan dan Pengembangan
Evaluasi Kinerja dan Pengukuran Efektivitas
Perencanaan Suksesi dan Pengelolaan Risiko Karyawan
Studi Kasus dan Aplikasi Praktis dalam Analisis Kebutuhan Tenaga Kerja

Peserta Pelatihan Perencanaan Kebutuhan Tenaga Webinar Murah

Manajer HR
Analis HR
Konsultan HR
Manajer Operasional
Eksekutif Senior

Instruktur Training Offline Analisis Kebutuhan Tenaga Kerja Pasti Running

Pelatihan yang diselenggarakan akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman di bidang Analisis Kebutuhan Tenaga Kerja :

Instruktur yang mengajar pelatihan ini merupakan instruktur yang berkompeten di bidangnya baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training

Batch 1 : 19 – 20 Februari 2025
Batch 2 : 12 – 13 Maret 2025
Batch 3 : 16 – 17 April 2025
Batch 3 : 16 – 17 April 2025
Batch 4 : 7 – 8 Mei 2025
Batch 5 : 11 – 12 Juni 2025
Batch 6 : 16 – 17 Juli 2025
Batch 7 : 6 – 7 Agustus 2025
Batch 8 : 10 – 11 September 2025
Batch 9 : 8 – 9 Oktober 2025
Batch 10 : 12 – 13 November 2025
Batch 11 : 10 – 11 Desember 2025

NOTED

Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Perencanaan Kebutuhan Tenaga (Online – Offline)

Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .