TRAINING ANALISIS PERAN DAN TANGGUNG JAWAB PEKERJAAN

Table of Contents

TRAINING ANALISIS PERAN DAN TANGGUNG JAWAB PEKERJAAN

DESKRIPSI REGULER TRAINING ANALISIS PERAN PEKERJAAN

Pelatihan Analisis Peran dan Tanggung Jawab Pekerjaan adalah kunci untuk memastikan bahwa setiap anggota tim memiliki pemahaman yang jelas tentang tanggung jawab mereka. Dengan analisis yang tepat, organisasi dapat mengoptimalkan kinerja, mengurangi tumpang tindih tugas, dan meningkatkan efisiensi operasional. Selain itu, pelatihan ini membantu mengidentifikasi kesenjangan keterampilan yang mungkin ada, memungkinkan perusahaan untuk merencanakan pengembangan karyawan dengan lebih baik dan memastikan bahwa setiap peran diisi oleh individu yang paling sesuai. Hasil akhirnya adalah lingkungan kerja yang lebih terstruktur dan produktif, yang berkontribusi langsung pada pencapaian tujuan strategis organisasi.

Pelatihan Analisis Peran dan Tanggung Jawab Pekerjaan dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang pentingnya analisis peran dalam organisasi. Pelatihan ini akan membekali peserta dengan alat dan teknik yang diperlukan untuk menyusun deskripsi pekerjaan yang akurat dan komprehensif, yang pada gilirannya akan membantu dalam mengelola kinerja karyawan secara efektif. Melalui pelatihan ini, peserta akan belajar cara mengidentifikasi kesenjangan keterampilan dan mengoptimalkan distribusi tugas dalam tim mereka, yang dapat meningkatkan efisiensi operasional dan kontribusi keseluruhan terhadap tujuan strategis perusahaan.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA TANGGUNG JAWAB PEKERJAAN

Memahami metode analisis peran yang efektif.
Mampu menyusun deskripsi pekerjaan yang akurat dan komprehensif.
Mengidentifikasi dan mengelola kesenjangan keterampilan dalam tim.
Mengoptimalkan distribusi tugas untuk meningkatkan efisiensi.
Meningkatkan kemampuan evaluasi kinerja berdasarkan tanggung jawab yang jelas.

Materi Diklat Analisis Peran Pekerjaan Pasti Running Murah

Pengenalan Analisis Peran dan Tanggung Jawab
Teknik Pengumpulan Data untuk Analisis Peran
Metode Penulisan Deskripsi Pekerjaan
Evaluasi dan Validasi Deskripsi Pekerjaan
Identifikasi Kesenjangan Keterampilan
Strategi Pengembangan Karyawan
Optimalisasi Distribusi Tugas
Pengukuran dan Evaluasi Kinerja
Manajemen Perubahan dalam Peran dan Tanggung Jawab
Studi Kasus dan Praktik Terbaik

Peserta Pelatihan Deskripsi Pekerjaan Webinar Murah

Manajer Sumber Daya Manusia
Supervisor Operasional
Analis Kerja
Kepala Divisi
Konsultan Manajemen

Instruktur Training Offline Analisis Peran dan Tanggung Jawab Pekerjaan Pasti Running

Pelatihan yang diselenggarakan akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman di bidang Analisis Peran dan Tanggung Jawab Pekerjaan :

Instruktur yang mengajar pelatihan ini merupakan instruktur yang berkompeten di bidangnya baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training

Batch 1 : 19 – 20 Februari 2025
Batch 2 : 12 – 13 Maret 2025
Batch 3 : 16 – 17 April 2025
Batch 3 : 16 – 17 April 2025
Batch 4 : 7 – 8 Mei 2025
Batch 5 : 11 – 12 Juni 2025
Batch 6 : 16 – 17 Juli 2025
Batch 7 : 6 – 7 Agustus 2025
Batch 8 : 10 – 11 September 2025
Batch 9 : 8 – 9 Oktober 2025
Batch 10 : 12 – 13 November 2025
Batch 11 : 10 – 11 Desember 2025

NOTED

Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Deskripsi Pekerjaan (Online – Offline)

Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .