TRAINING HR DALAM ERA DIGITAL

Table of Contents

TRAINING HR DALAM ERA DIGITAL

DESKRIPSI REGULER TRAINING HR ERA DIGITAL

Transformasi digital telah mengubah lanskap industri secara signifikan, termasuk bidang sumber daya manusia (HR). Menurut laporan dari Deloitte, perusahaan yang telah mengadopsi teknologi digital dalam praktik HR mereka menunjukkan peningkatan efisiensi sebesar 41% dan pengurangan biaya operasional hingga 30%. Oleh karena itu, pelatihan HR dalam era digital menjadi sangat penting untuk memastikan bahwa profesional HR dapat memanfaatkan teknologi terkini untuk meningkatkan produktivitas, retensi karyawan, dan keunggulan kompetitif perusahaan.

Pelatihan HR dalam Era Digital dirancang untuk membantu profesional HR mengembangkan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk beroperasi secara efektif di lingkungan kerja yang didorong oleh teknologi. Pelatihan ini mencakup berbagai aspek, termasuk penggunaan software HR, analitik data, rekrutmen digital, manajemen kinerja, dan pengembangan karyawan dengan pendekatan digital. Melalui sesi-sesi interaktif dan studi kasus, peserta akan belajar bagaimana menerapkan teknologi digital untuk meningkatkan efisiensi operasional, mengoptimalkan pengambilan keputusan, dan menciptakan strategi HR yang lebih responsif terhadap perubahan dinamis di dunia kerja.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA TEKNOLOGI HR

Meningkatkan pemahaman tentang teknologi digital dalam praktik HR.
Mengembangkan keterampilan penggunaan software HR modern.
Memperkenalkan metode digital dalam rekrutmen dan seleksi.
Mendorong penggunaan analitik data untuk pengambilan keputusan HR.
Memperkuat kompetensi dalam manajemen kinerja berbasis digital.

Materi Diklat HR Era Digital Pasti Running Murah

Pengenalan Teknologi HR Modern
Digital Recruitment dan Seleksi
Penggunaan Software HR
Manajemen Kinerja Berbasis Digital
Analitik Data dalam HR
Pengembangan Karyawan melalui E-Learning
Strategi Retensi Karyawan Digital
HR Metrics dan Dashboard
Pengelolaan Employee Self-Service Systems
Keamanan Data dan Privasi dalam HR Digital

Peserta Pelatihan Manajemen Kinerja Digital Webinar Murah

Manajer Sumber Daya Manusia
Staf HRD
Pimpinan Departemen
Konsultan HR
Profesional Pengembangan Organisasi

Instruktur Training Offline HR dalam Era Digital Pasti Running

Pelatihan yang diselenggarakan akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman di bidang HR dalam era digital :

Instruktur yang mengajar pelatihan ini merupakan instruktur yang berkompeten di bidangnya baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training

Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026

NOTED

Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Manajemen Kinerja Digital (Online – Offline)

Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .