TRAINING IDENTIFIKASI DAN PENGELOLAAN BAKAT DI ORGANISASI

Table of Contents

TRAINING IDENTIFIKASI DAN PENGELOLAAN BAKAT DI ORGANISASI

DESKRIPSI REGULER TRAINING PENGELOLAAN BAKAT

Pelatihan Identifikasi dan Pengelolaan Bakat di Organisasi sangat vital dalam memastikan bahwa organisasi mampu mengenali, mengembangkan, dan memanfaatkan bakat internal secara optimal. Dengan fokus yang tepat pada bakat yang ada, perusahaan dapat meningkatkan retensi karyawan, mempercepat inovasi, dan membangun budaya kerja yang inklusif dan berkinerja tinggi.

Pelatihan Identifikasi dan Pengelolaan Bakat di Organisasi dirancang untuk memberikan peserta pengetahuan mendalam tentang praktik terbaik dalam mengenali, mengelola, dan mengembangkan bakat di tempat kerja. Peserta akan diajarkan untuk menggunakan alat dan teknik yang efektif dalam meningkatkan produktivitas dan kepuasan karyawan, sambil memperkuat fondasi organisasi untuk pertumbuhan jangka panjang.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA IDENTIFIKASI BAKAT TERBAIK

Memahami konsep dan metode identifikasi bakat yang efektif.
Mengembangkan sistem untuk menilai dan mengevaluasi potensi karyawan.
Merancang program pengembangan karir yang sesuai dengan bakat individu.
Meningkatkan keterlibatan karyawan melalui pengelolaan bakat yang strategis.
Membangun strategi retensi yang berfokus pada pengembangan bakat internal.

Materi Diklat Pengelolaan Bakat Pasti Running Murah

Teori dan Konsep Pengelolaan Bakat
Metode Identifikasi Potensi Karyawan
Penggunaan Alat Evaluasi Bakat
Pengembangan Program Pengembangan Karir
Penilaian dan Umpan Balik Kinerja
Strategi Pengembangan Kepemimpinan
Keterlibatan Karyawan dan Motivasi
Budaya Organisasi yang Mendukung Pengelolaan Bakat
Implementasi Sistem Pengelolaan Bakat
Evaluasi Efektivitas Program Pengelolaan Bakat

Peserta Pelatihan Strategi Pengembangan Karir Webinar Murah

Manajer HR dan Pengembangan Talenta
HR Business Partners
Direktur atau Pemimpin Organisasi
Konsultan Manajemen Strategis
Pengelola Program Pengembangan Karyawan

Instruktur Training Offline Identifikasi dan Pengelolaan Bakat di Organisasi Pasti Running

Pelatihan yang diselenggarakan akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman di bidang Identifikasi dan Pengelolaan Bakat di Organisasi :

Instruktur yang mengajar pelatihan ini merupakan instruktur yang berkompeten di bidangnya baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training

Batch 1 : 19 – 20 Februari 2025
Batch 2 : 12 – 13 Maret 2025
Batch 3 : 16 – 17 April 2025
Batch 3 : 16 – 17 April 2025
Batch 4 : 7 – 8 Mei 2025
Batch 5 : 11 – 12 Juni 2025
Batch 6 : 16 – 17 Juli 2025
Batch 7 : 6 – 7 Agustus 2025
Batch 8 : 10 – 11 September 2025
Batch 9 : 8 – 9 Oktober 2025
Batch 10 : 12 – 13 November 2025
Batch 11 : 10 – 11 Desember 2025

NOTED

Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Strategi Pengembangan Karir (Online – Offline)

Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .