TRAINING IMPLEMENTASI KOMPENSASI BERBASIS KINERJA

Table of Contents

TRAINING IMPLEMENTASI KOMPENSASI BERBASIS KINERJA

DESKRIPSI REGULER TRAINING KOMPENSASI BERBASIS KINERJA

Implementasi kompensasi berbasis kinerja dapat secara signifikan meningkatkan motivasi dan produktivitas karyawan. Menurut studi dari WorldatWork, perusahaan yang menerapkan sistem kompensasi berbasis kinerja melihat peningkatan kinerja karyawan sebesar 27% dan pengurangan tingkat turnover hingga 15%. Sistem ini tidak hanya membantu dalam penghargaan yang adil dan transparan tetapi juga mendorong karyawan untuk mencapai tujuan perusahaan secara lebih efisien.

Pelatihan Implementasi Kompensasi Berbasis Kinerja dirancang untuk memberikan wawasan mendalam dan keterampilan praktis bagi profesional HR dan manajemen dalam merancang dan menerapkan sistem kompensasi yang adil dan berbasis kinerja. Pelatihan ini mencakup berbagai aspek mulai dari prinsip dasar kompensasi berbasis kinerja, teknik penilaian kinerja, hingga implementasi dan evaluasi sistem kompensasi. Melalui kombinasi teori, studi kasus, dan latihan praktis, peserta akan mampu mengembangkan dan mengelola program kompensasi yang efektif untuk meningkatkan motivasi, produktivitas, dan retensi karyawan.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA PELATIHAN SISTEM KOMPENSASI

Meningkatkan pemahaman peserta tentang konsep kompensasi berbasis kinerja.
Mengembangkan keterampilan dalam merancang dan menerapkan sistem kompensasi berbasis kinerja.
Memperkenalkan metode penilaian kinerja yang efektif.
Mendorong transparansi dan keadilan dalam sistem kompensasi.
Meningkatkan motivasi dan retensi karyawan melalui strategi kompensasi yang tepat.

Materi Diklat Kompensasi Berbasis Kinerja Pasti Running Murah

Prinsip Dasar Kompensasi Berbasis Kinerja
Teknik Penilaian Kinerja
Desain Sistem Kompensasi
Analisis Jabatan dan Evaluasi Pekerjaan
Struktur Gaji dan Tunjangan
Strategi Penghargaan dan Insentif
Transparansi dan Keadilan dalam Kompensasi
Penggunaan Software Pengelolaan Kompensasi
Studi Kasus Implementasi Kompensasi Berbasis Kinerja
Evaluasi dan Penyempurnaan Sistem Kompensasi

Peserta Pelatihan Manajemen Kinerja Karyawan Webinar Murah

Manajer Sumber Daya Manusia
Pemimpin Tim dan Supervisor
Eksekutif Keuangan dan Akuntansi
Konsultan Pengembangan Organisasi
Profesional Pengelola Gaji dan Tunjangan

Instruktur Training Offline Implementasi Kompensasi Berbasis Kinerja Pasti Running

Pelatihan yang diselenggarakan akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman di bidang Implementasi Kompensasi Berbasis Kinerja :

Instruktur yang mengajar pelatihan ini merupakan instruktur yang berkompeten di bidangnya baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training

Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026

NOTED

Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Manajemen Kinerja Karyawan (Online – Offline)

Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .