TRAINING KEPEMIMPINAN PROSES REKRUTMEN

Table of Contents

TRAINING KEPEMIMPINAN PROSES REKRUTMEN

DESKRIPSI REGULER TRAINING KEPEMIMPINAN REKRUTMEN EFEKTIF

Kepemimpinan dalam proses rekrutmen bukan hanya tentang memilih kandidat yang tepat untuk posisi yang tersedia, tetapi juga melibatkan strategi untuk menarik dan mempertahankan bakat terbaik dalam organisasi. Pelatihan ini penting karena memperkuat kemampuan pemimpin dalam mengidentifikasi kebutuhan bisnis, merancang strategi rekrutmen yang efektif, dan memastikan bahwa proses seleksi berjalan lancar dan sesuai dengan nilai perusahaan. Seorang pemimpin rekrutmen yang baik dapat menciptakan pengalaman positif bagi kandidat, mengurangi turnover, dan meningkatkan reputasi employer branding perusahaan.

Pelatihan kepemimpinan dalam proses rekrutmen dirancang untuk membekali peserta dengan keterampilan strategis dan praktis dalam mengelola seluruh siklus rekrutmen dengan efisien dan efektif. Peserta akan belajar tentang pengembangan strategi rekrutmen yang sesuai dengan kebutuhan organisasi, teknik seleksi yang mendalam, dan implementasi praktik-praktik terbaik untuk memastikan bahwa tim terbaik dipilih dan berhasil diperoleh. Pelatihan ini juga akan membahas pentingnya membangun hubungan yang kuat dengan kandidat dan memperkuat brand employer perusahaan.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA STRATEGI SELEKSI KARYAWAN

Meningkatkan keterampilan dalam merancang strategi rekrutmen yang efektif.
Mengembangkan kemampuan dalam melakukan seleksi dan penilaian kandidat.
Memperbaiki teknik wawancara dan evaluasi kualitas.
Menyempurnakan proses onboarding untuk integrasi yang sukses.
Menyusun strategi retensi bakat untuk mengurangi turnover.

Materi Diklat Kepemimpinan rekrutmen efektif Pasti Running Murah

Perencanaan strategis rekrutmen
Pengembangan job description yang efektif
Teknik sourcing dan pencarian bakat
Seleksi dan penilaian kandidat
Wawancara perilaku dan teknik wawancara kompetensi
Evaluasi referensi dan background check
Teknik negosiasi dan penawaran pekerjaan
Onboarding dan integrasi karyawan baru
Strategi retensi bakat dan pengurangan turnover
Evaluasi dan perbaikan proses rekrutmen

Peserta Pelatihan Teknik wawancara rekrutmen Webinar Murah

Manajer HR
Manajer perekrutan
Spesialis akuisisi bakat
Mitra bisnis SDM
Mempekerjakan manajer

Instruktur Training Offline Kepemimpinan Proses Rekrutmen Pasti Running

Pelatihan yang diselenggarakan akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman di bidang kepemimpinan dalam proses rekrutmen :

Instruktur yang mengajar pelatihan ini merupakan instruktur yang berkompeten di bidangnya baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training

Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026

NOTED

Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Teknik wawancara rekrutmen (Online – Offline)

Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .