TRAINING MANAJEMEN DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN

Table of Contents

TRAINING MANAJEMEN DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN

DESKRIPSI REGULER TRAINING PENGEMBANGAN KARYAWAN

Pelatihan dalam Manajemen dan Pengembangan Karyawan merupakan investasi strategis bagi setiap organisasi yang ingin mempertahankan dan meningkatkan kinerja karyawan mereka. Dengan memberikan pelatihan yang sesuai, organisasi dapat meningkatkan motivasi dan loyalitas karyawan, mengurangi turnover, serta meningkatkan produktivitas secara keseluruhan. Karyawan yang merasa didukung dan berkembang cenderung lebih berdedikasi dan berkontribusi secara positif terhadap tujuan perusahaan.

Pelatihan Manajemen dan Pengembangan Karyawan dirancang untuk memperkuat kapasitas organisasi dalam mengelola sumber daya manusia dengan efektif. Peserta akan dibekali dengan keterampilan dan pengetahuan untuk merencanakan, melaksanakan, dan mengevaluasi program pengembangan yang mendukung pertumbuhan karyawan secara berkelanjutan. Dengan fokus pada pembelajaran berkelanjutan dan pengembangan profesional, pelatihan ini membantu organisasi untuk mencapai tujuan strategis mereka melalui sumber daya manusia yang berkualitas.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

Mengidentifikasi kebutuhan pengembangan karyawan secara individu.
Meningkatkan keterampilan kepemimpinan dan manajerial karyawan.
Mengembangkan kompetensi teknis dan soft skill yang relevan.
Mendorong pertumbuhan karir dan mobilitas karyawan.
Menyediakan dukungan untuk adaptasi perubahan organisasi.

Materi Diklat Pengembangan Karyawan Pasti Running Murah

Identifikasi Kebutuhan Pengembangan Individu
Perencanaan Karir dan Pengembangan
Pelatihan Kepemimpinan dan Manajerial
Pengembangan Soft Skills (Keterampilan Komunikasi, Kerja Tim, dll.)
Evaluasi Kinerja dan Feedback Konstruktif
Program Mentoring dan Coaching
Manajemen Konflik dan Resolusi
Keterampilan Presentasi dan Public Speaking
Pengelolaan Perubahan Organisasi
Pengembangan Keterampilan Teknis (misalnya, IT, Bahasa, dll.)

Peserta Pelatihan Program Pengembangan Profesional Webinar Murah

HR Manager
Training and Development Specialist
Organizational Development Manager
HR Consultant
Department Head

Instruktur Training Offline Manajemen dan Pengembangan Karyawan Pasti Running

Pelatihan yang diselenggarakan akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman di bidang Manajemen dan Pengembangan Karyawan :

Instruktur yang mengajar pelatihan ini merupakan instruktur yang berkompeten di bidangnya baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training

Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026

NOTED

Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Program Pengembangan Profesional (Online – Offline)

Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .