TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA DAN PENGEMBANGAN

Table of Contents

TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA DAN PENGEMBANGAN

DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN SDM STRATEGIS

Pelatihan Manajemen Sumber Daya dan Pengembangan menjadi kunci dalam membangun fondasi yang kuat bagi pertumbuhan dan keberhasilan jangka panjang suatu organisasi. Dengan fokus pada pengelolaan sumber daya manusia yang efektif, pelatihan ini tidak hanya membantu perusahaan menarik dan mempertahankan bakat terbaik tetapi juga mengembangkan keterampilan karyawan yang ada untuk mencapai potensi penuh mereka. Investasi dalam pengembangan sumber daya manusia bukan hanya tentang mengelola orang, tetapi juga tentang menciptakan budaya yang mendukung inovasi, produktivitas, dan kepuasan karyawan.

Pelatihan Manajemen Sumber Daya dan Pengembangan dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang peran strategis HR dalam mendukung tujuan bisnis. Peserta akan mempelajari teknik-teknik untuk mengelola tim HR secara efektif, merancang program pengembangan karyawan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan, dan meningkatkan strategi pengelolaan kompensasi. Dengan fokus pada inovasi dalam manajemen SDM, pelatihan ini akan membekali peserta dengan keterampilan dan pengetahuan untuk menghadapi tantangan di pasar kerja yang kompetitif.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA PENGEMBANGAN KARIR KARYAWAN

Meningkatkan keterampilan manajerial HR dalam mengelola tim.
Mengembangkan program pengembangan karyawan yang efektif.
Memahami dan menerapkan praktik terbaik dalam rekrutmen dan seleksi.
Merancang strategi kompensasi dan manfaat yang kompetitif.
Memperkuat budaya organisasi yang berorientasi pada pengembangan karir.

Materi Diklat Manajemen SDM Strategis Pasti Running Murah

Strategi Pengelolaan Kinerja dan Evaluasi
Pengembangan Kepemimpinan dan Suksesi
Manajemen Perubahan dan Transformasi Organisasi
Kompensasi dan Manfaat
Rekrutmen dan Seleksi Strategis
Pengembangan Keterampilan Soft Skills
Budaya Organisasi dan Engagement Karyawan
Hukum Ketenagakerjaan dan Kepatuhan
Analisis Data HR untuk Pengambilan Keputusan
Pelatihan dan Pengembangan Karir

Peserta Pelatihan Rekrutmen dan Seleksi Webinar Murah

HR Manager
Konsultan HR
Manajer Pengembangan Organisasi
Spesialis Rekrutmen dan Seleksi
Analis Kompensasi dan Manfaat

Instruktur Training Offline Manajemen Sumber Daya dan Pengembangan Pasti Running

Pelatihan yang diselenggarakan akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman di bidang Manajemen Sumber Daya dan Pengembangan :

Instruktur yang mengajar pelatihan ini merupakan instruktur yang berkompeten di bidangnya baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training

Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026

NOTED

Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Rekrutmen dan Seleksi (Online – Offline)

Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .