TRAINING PENGELOLAAN KESEHATAN MENTAL DENGAN PENDEKATAN INKLUSIF

Table of Contents

TRAINING PENGELOLAAN KESEHATAN MENTAL DENGAN PENDEKATAN INKLUSIF

DESKRIPSI REGULER TRAINING KESEHATAN MENTAL INKLUSIF

Pelatihan pengelolaan kesehatan mental dengan pendekatan inklusif tidak hanya mengedepankan kesejahteraan individu secara keseluruhan, tetapi juga mempromosikan budaya kerja yang mendukung keberagaman dan inklusi. Dengan memberikan pengetahuan dan keterampilan yang tepat kepada para pemimpin dan karyawan, pelatihan ini membantu menciptakan lingkungan kerja yang lebih berempati, mengurangi stigma terkait kesehatan mental, dan meningkatkan produktivitas serta kepuasan kerja secara keseluruhan.

Pelatihan Pengelolaan Kesehatan Mental dengan Pendekatan Inklusif bertujuan untuk memberikan peserta pemahaman yang mendalam tentang pentingnya kesehatan mental dalam lingkungan kerja yang inklusif. Dengan fokus pada pengurangan stigma, peningkatan kesadaran, dan penguatan keterampilan manajerial dalam mengelola kesehatan mental tim, pelatihan ini mengintegrasikan prinsip-prinsip inklusi untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman, nyaman, dan produktif bagi semua karyawan.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA MANAJEMEN STRES KERJA

Memahami prinsip-prinsip dasar kesehatan mental.
Meningkatkan pemahaman tentang keberagaman dan inklusi dalam konteks kesehatan mental.
Mengembangkan strategi untuk mengidentifikasi dan mengelola stres serta tekanan kerja.
Mempromosikan budaya perusahaan yang mendukung kesehatan mental.
Menyediakan sumber daya dan dukungan untuk individu dengan kebutuhan khusus.

Materi Diklat Kesehatan Mental Inklusif Pasti Running Murah

Pengenalan Kesehatan Mental dan Stigma
Keberagaman dan Inklusi dalam Konteks Kesehatan Mental
Strategi Manajemen Stres dan Tekanan Kerja
Pemahaman Gangguan Kesehatan Mental Umum di Tempat Kerja
Membangun Budaya Perusahaan yang Mendukung Kesehatan Mental
Peran Pemimpin dalam Mendukung Kesehatan Mental Tim
Sumber Daya dan Dukungan untuk Karyawan dengan Kebutuhan Khusus
Komunikasi Empati dan Responsif terhadap Kesehatan Mental
Menyusun Kebijakan Kesehatan Mental yang Inklusif
Kasus Studi dan Diskusi tentang Implementasi Strategi Kesehatan Mental

Peserta Pelatihan Budaya Kerja Sehat Webinar Murah

Manajer dan pemimpin tim
Karyawan HR dan personalia
Karyawan dengan disabilitas
Karyawan senior dan eksekutif
Pengurus fasilitas kesehatan

Instruktur Training Offline Pengelolaan Kesehatan Mental dengan Pendekatan Inklusif Pasti Running

Pelatihan yang diselenggarakan akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman di bidang Pengelolaan Kesehatan Mental dengan Pendekatan Inklusif :

Instruktur yang mengajar pelatihan ini merupakan instruktur yang berkompeten di bidangnya baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training

Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026

NOTED

Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Budaya Kerja Sehat (Online – Offline)

Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .