TRAINING PENGELOLAAN PERUBAHAN ORGANISASI

Table of Contents

TRAINING PENGELOLAAN PERUBAHAN ORGANISASI

DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN PERUBAHAN EFEKTIF

Pelatihan pengelolaan perubahan organisasi menjadi krusial dalam menghadapi dinamika pasar global yang cepat berubah dan teknologi yang terus berkembang. Kemampuan untuk mengelola perubahan dengan efektif bukan hanya membantu organisasi bertahan tetapi juga memungkinkan mereka untuk menjadi pemimpin dalam inovasi dan adaptasi. Dengan memahami prinsip-prinsip manajemen perubahan, para pemimpin dapat meminimalisir resistensi internal, meningkatkan keterlibatan karyawan, dan mengoptimalkan hasil strategis jangka panjang.

Pelatihan ini bertujuan untuk melengkapi peserta dengan pengetahuan, keterampilan, dan alat yang diperlukan untuk menjadi agen perubahan yang efektif di dalam organisasi mereka. Peserta akan dibekali dengan kerangka kerja praktis untuk menganalisis, merencanakan, dan mengelola perubahan organisasi dari awal hingga implementasi, dengan fokus pada meminimalkan resistensi, meningkatkan adaptabilitas, dan mencapai tujuan strategis jangka panjang.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA STRATEGI TRANSFORMASI ORGANISASI

Memahami teori dan konsep dasar tentang perubahan organisasi.
Meningkatkan kemampuan mengidentifikasi faktor-faktor pemicu perubahan.
Mengembangkan strategi komunikasi yang efektif selama periode transisi.
Memperkuat kepemimpinan transformasional dalam menghadapi perubahan.
Menyusun rencana aksi yang terukur untuk implementasi perubahan organisasi.

Materi Diklat Manajemen Perubahan Efektif Pasti Running Murah

Teori Perubahan Organisasi: Konsep dan Pendekatan
Analisis Dampak Perubahan Terhadap Organisasi dan Stakeholder
Strategi Komunikasi dan Edukasi Selama Periode Transisi
Peran Leadership dalam Mengelola Perubahan
Pengembangan Keterampilan Kepemimpinan Transformasional
Mengelola Resistensi Terhadap Perubahan
Mengintegrasikan Teknologi untuk Mendukung Perubahan Organisasi
Evaluasi dan Pembelajaran dari Implementasi Perubahan
Manajemen Risiko dan Pengendalian dalam Perubahan Organisasi
Workshop Kasus Studi: Studi Kasus Implementasi Perubahan di Berbagai Industri

Peserta Pelatihan Leadership Change Management Webinar Murah

Direktur Utama
Manajer Senior
Kepala Divisi
Tim Manajemen Proyek
Konsultan Organisasi

Instruktur Training Offline Pengelolaan Perubahan Organisasi Pasti Running

Pelatihan yang diselenggarakan akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman di bidang pengelolaan perubahan organisasi :

Instruktur yang mengajar pelatihan ini merupakan instruktur yang berkompeten di bidangnya baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training

Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026

NOTED

Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Leadership Change Management (Online – Offline)

Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .