TRAINING PERAN HR DALAM MENDORONG KEBERAGAMAN DAN INKLUSI

TRAINING PERAN HR DALAM MENDORONG KEBERAGAMAN DAN INKLUSI

DESKRIPSI REGULER TRAINING KEBERAGAMAN KERJA

Training Peran HR dalam Mendorong Keberagaman dan Inklusi penting karena memungkinkan departemen HR untuk menjadi agen perubahan yang progresif di tempat kerja. Dengan memahami dan menerapkan praktik terbaik dalam rekruitmen, pengembangan karyawan, dan budaya organisasi yang inklusif, HR dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif dan ramah bagi semua individu.

Pelatihan ini dirancang untuk membekali para profesional HR dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk memainkan peran kunci dalam menggerakkan keberagaman dan inklusi di tempat kerja. Peserta akan belajar tentang strategi implementasi, studi kasus sukses, dan cara mengukur dampak dari kebijakan keberagaman yang diterapkan.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA PERAN HR INKLUSIF

1. Memahami konsep dan manfaat keberagaman dan inklusi di tempat kerja.
2. Mengidentifikasi dan mengatasi bias yang mungkin ada dalam proses HR.
3. Mengembangkan strategi untuk merekrut dan mempertahankan talenta dari berbagai latar belakang.
4. Mempromosikan budaya kerja yang mendukung keberagaman.
5. Mengelola konflik dan memfasilitasi dialog terbuka mengenai isu-isu keberagaman.

Materi Diklat Keberagaman Kerja Pasti Running Murah

1. Strategi Rekrutmen yang Inklusif
2. Pengelolaan Bias dan Diskriminasi
3. Pembinaan Kepemimpinan Berbasis Keberagaman
4. Pelatihan Sensitivitas Kultural
5. Membangun Tim Kerja Multikultural
6. Kebijakan dan Prosedur Keberagaman di Tempat Kerja
7. Keterlibatan Karyawan dalam Inisiatif Keberagaman
8. Evaluasi dan Peningkatan Budaya Inklusi
9. Pengukuran Kinerja Keberagaman
10. Komunikasi Efektif dalam Konteks Keberagaman

Peserta Pelatihan Strategi Rekrutmen Inklusif Webinar Murah

1. HR Managers
2. Diversity Coordinators
3. Employee Relations Specialists
4. Training and Development Managers
5. Corporate Equality Advisors

Instruktur Training Offline Peran HR dalam Mendorong Keberagaman dan Inklusi Pasti Running

Pelatihan yang diselenggarakan akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman di bidang Peran HR dalam Mendorong Keberagaman dan Inklusi :

Instruktur yang mengajar pelatihan ini merupakan instruktur yang berkompeten di bidangnya baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training

1. Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
2. Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
3. Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
4. Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
5. Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
6. Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
7. Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
8. Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
9. Batch 9 : 16 – 17 September 2026
10. Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
11. Batch 11 : 18 – 19 November 2026
12. Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026

NOTED

Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Strategi Rekrutmen Inklusif (Online – Offline)

1. Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
2. Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
3. Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
4. Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
5. Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
6. Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
7. Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .

Fasilitas Training Strategi Rekrutmen Inklusif  Offline

1. FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
2. FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
3. Module / Handout Training Dasar Forensik Akuntansi terupdate.
4. FREE Flashdisk .
5. Sertifikat Training Dasar Forensik Akuntansi.
6. FREE Bag or backpack (Tas Training) .
7. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku