TRAINING SISTEM PENGHARGAAN BERBASIS KINERJA

Table of Contents

TRAINING SISTEM PENGHARGAAN BERBASIS KINERJA

DESKRIPSI REGULER TRAINING PENGHARGAAN KINERJA

Pelatihan Sistem Penghargaan Berbasis Kinerja tidak hanya meningkatkan motivasi karyawan tetapi juga mengarah pada peningkatan produktivitas secara signifikan. Dengan mengimplementasikan sistem penghargaan yang jelas dan berbasis kinerja, perusahaan dapat mendorong pencapaian target individu dan tim secara lebih efektif. Ini tidak hanya meningkatkan moral karyawan tetapi juga memperkuat budaya kerja yang kolaboratif dan progresif.

Pelatihan Sistem Penghargaan Berbasis Kinerja dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk mengimplementasikan sistem penghargaan yang efektif di tempat kerja. Peserta akan belajar tentang prinsip-prinsip dasar, strategi implementasi, dan evaluasi sistem penghargaan yang berbasis kinerja untuk meningkatkan motivasi dan kinerja karyawan secara keseluruhan.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA SISTEM KOMPENSASI KARYAWAN

Mengembangkan pemahaman tentang konsep dan manfaat sistem penghargaan berbasis kinerja.
Memahami metrik evaluasi kinerja yang efektif.
Merancang sistem penghargaan yang sesuai dengan tujuan strategis perusahaan.
Melatih manajer dalam memberikan umpan balik yang konstruktif terkait kinerja.
Meningkatkan partisipasi dan keterlibatan karyawan dalam program penghargaan.

Materi Diklat Penghargaan Kinerja Pasti Running Murah

Pengantar tentang sistem penghargaan berbasis kinerja
Desain dan pengembangan sistem penghargaan
Metrik kinerja yang relevan dan pengukuran prestasi
Strategi kompensasi yang terkait dengan kinerja
Implementasi program penghargaan karyawan
Manajemen umpan balik dan evaluasi kinerja
Komunikasi efektif tentang sistem penghargaan
Pelatihan manajer dalam memberikan penghargaan yang bermakna
Monitoring dan penyesuaian sistem penghargaan
Evaluasi dampak dan efektivitas sistem penghargaan

Peserta Pelatihan Kursus Motivasi Kerja Webinar Murah

Manajer HR
Kepala departemen
Tim pengembangan organisasi
Pengawas tim
Karyawan senior

Instruktur Training Offline Sistem Penghargaan Berbasis Kinerja Pasti Running

Pelatihan yang diselenggarakan akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman di bidang Sistem Penghargaan Berbasis Kinerja :

Instruktur yang mengajar pelatihan ini merupakan instruktur yang berkompeten di bidangnya baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training

Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026

NOTED

Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Kursus Motivasi Kerja (Online – Offline)

Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .