TRAINING TEKNIK NEGOSIASI DALAM SISTEM KOMPENSASI

Table of Contents

TRAINING TEKNIK NEGOSIASI DALAM SISTEM KOMPENSASI

DESKRIPSI REGULER TRAINING NEGOSIASI KOMPENSASI

Pelatihan Teknik Negosiasi dalam Sistem Kompensasi penting karena memungkinkan perusahaan untuk mengelola pengeluaran kompensasi dengan lebih efisien sambil mempertahankan kepuasan karyawan. Kemampuan negosiasi yang baik dalam konteks kompensasi dapat menghasilkan paket penggajian yang adil dan kompetitif, meminimalkan konflik internal, dan meningkatkan retensi bakat kunci. Hal ini juga membantu membangun hubungan yang kuat antara manajemen dan karyawan, menciptakan lingkungan kerja yang transparan dan saling menguntungkan.

Pelatihan Teknik Negosiasi dalam Sistem Kompensasi dirancang untuk membekali peserta dengan keterampilan strategis yang diperlukan untuk berhasil dalam negosiasi gaji dan paket kompensasi lainnya. Peserta akan dipersiapkan dengan studi kasus, peran main, dan simulasi untuk mempraktikkan teknik bernegosiasi yang efektif, termasuk manajemen ekspektasi, argumentasi berbasis data, dan penyelesaian konflik. Pelatihan ini juga akan fokus pada pengembangan kecerdasan emosional dalam mengelola negosiasi yang kompleks dan sensitif.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA TEKNIK MENAWAR GAJI

Mengembangkan keterampilan negosiasi yang efektif dalam konteks kompensasi.
Memahami strategi untuk menawar dan menyeimbangkan kepentingan dalam negosiasi gaji.
Menguasai teknik untuk menangani tuntutan gaji dan diskusi kompensasi.
Meningkatkan kemampuan dalam bernegosiasi dengan karyawan yang memiliki berbagai kebutuhan dan harapan.
Mematuhi kebijakan perusahaan dan regulasi terkait dalam proses negosiasi kompensasi.

Materi Diklat Negosiasi Kompensasi Pasti Running Murah

Pengantar tentang negosiasi kompensasi
Analisis kebutuhan dan harapan karyawan
Strategi penawaran awal dalam negosiasi
Taktik dalam menangani penolakan
Penyusunan paket kompensasi yang kompetitif
Penggunaan data dalam argumentasi gaji
Mengelola harapan yang tidak realistis
Etika dalam negosiasi kompensasi
Memahami batas-batas negosiasi
Simulasi negosiasi kompensasi

Peserta Pelatihan Etika dalam negosiasi kompensasi Webinar Murah

Manajer HR
Konsultan kompensasi
Pengembang kebijakan HR
Spesialis kompensasi dan benefit
Karyawan senior yang terlibat dalam negosiasi gaji

Instruktur Training Offline Teknik Negosiasi dalam Sistem Kompensasi Pasti Running

Pelatihan yang diselenggarakan akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman di bidang Teknik Negosiasi dalam Sistem Kompensasi :

Instruktur yang mengajar pelatihan ini merupakan instruktur yang berkompeten di bidangnya baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training

Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026

NOTED

Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Etika dalam negosiasi kompensasi (Online – Offline)

Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .