TRAINING INTEGRATED HOSPITAL MANAGEMENT

Training Integrated Hospital Management bantu tingkatkan mutu, efisiensi, dan koordinasi layanan rumah sakit di Zeyn Training. Segera daftar!

Deskripsi Training Integrated Hospital Management

DESKRIPSI

Training Integrated Hospital Management merupakan program pengembangan kompetensi yang dirancang untuk membantu peserta memahami pengelolaan rumah sakit secara terpadu. Melalui pendekatan ini, rumah sakit dapat menyelaraskan pelayanan medis, administrasi, keuangan, sumber daya manusia, fasilitas, dan keselamatan pasien.

Peserta akan mempelajari perencanaan strategis, tata kelola pelayanan, koordinasi antarunit, pengelolaan risiko, pengendalian mutu, serta pemanfaatan sistem informasi. Selain itu, pembahasan mencakup pengelolaan sumber daya, evaluasi kinerja, pelayanan pasien, komunikasi, dan perbaikan berkelanjutan.

Program ini sesuai bagi pimpinan rumah sakit, kepala bidang, kepala instalasi, manajer pelayanan, tenaga kesehatan, quality officer, risk management officer, staf administrasi, supervisor, serta profesional yang terlibat dalam pengelolaan dan peningkatan kinerja rumah sakit.

TUJUAN TRAINING INTEGRATED HOSPITAL MANAGEMENT

• Memahami konsep dasar manajemen rumah sakit terintegrasi.
• Memahami hubungan antara pelayanan medis dan administrasi.
• Mampu meningkatkan koordinasi antarunit rumah sakit.
• Memahami perencanaan strategis serta operasional rumah sakit.
• Mampu mengelola mutu dan keselamatan pasien.
• Memahami pengelolaan risiko pelayanan rumah sakit.
• Mampu mengoptimalkan penggunaan sumber daya.
• Memahami pemanfaatan sistem informasi rumah sakit.
• Mampu mengevaluasi kinerja pelayanan secara terukur.
• Mendukung peningkatan efisiensi dan kepuasan pasien.

MATERI TRAINING INTEGRATED HOSPITAL MANAGEMENT

1. Konsep dasar integrated hospital management, meliputi tujuan, manfaat, ruang lingkup, prinsip, dan penerapannya dalam rumah sakit.
2. Tata kelola rumah sakit, meliputi struktur organisasi, pembagian kewenangan, tanggung jawab, koordinasi, dan akuntabilitas.
3. Perencanaan strategis berdasarkan visi, misi, kebutuhan pasien, kapasitas pelayanan, risiko, serta perkembangan organisasi.
4. Integrasi pelayanan medis, keperawatan, penunjang, administrasi, farmasi, laboratorium, dan unit pelayanan lainnya.
5. Pengelolaan mutu dan keselamatan pasien melalui indikator, pelaporan insiden, analisis masalah, serta tindakan perbaikan.
6. Manajemen risiko rumah sakit, meliputi risiko klinis, operasional, keuangan, hukum, keselamatan, dan reputasi.
7. Pengelolaan sumber daya manusia melalui perencanaan tenaga, kompetensi, penilaian kinerja, komunikasi, dan pengembangan.
8. Pengelolaan fasilitas, peralatan medis, logistik, obat, persediaan, pemeliharaan, serta kesiapsiagaan kondisi darurat.
9. Pemanfaatan sistem informasi rumah sakit untuk integrasi data, dokumentasi, pelaporan, pengambilan keputusan, dan keamanan informasi.
10. Evaluasi kinerja melalui indikator pelayanan, efisiensi biaya, kepuasan pasien, audit internal, dan studi kasus rumah sakit.

METODE TRAINING INTEGRATED HOSPITAL MANAGEMENT

Metode Bimtek/Training dilaksanakan secara interaktif melalui pemaparan materi, diskusi, studi kasus, latihan pemetaan proses pelayanan, analisis risiko, penyusunan indikator kinerja, serta evaluasi koordinasi antarunit. Selanjutnya, peserta akan mempelajari kesalahan yang sering terjadi, seperti komunikasi antarunit yang lemah, data pelayanan tidak terintegrasi, tanggung jawab tidak jelas, risiko tidak ditindaklanjuti, serta evaluasi kinerja yang tidak konsisten.

OUTPUT TRAINING INTEGRATED HOSPITAL MANAGEMENT

Setelah mengikuti pelatihan, peserta diharapkan mampu mendukung pengelolaan rumah sakit secara lebih terintegrasi, efektif, dan berorientasi pada pasien. Dengan demikian, peserta mampu menyelaraskan proses pelayanan, meningkatkan koordinasi, mengelola risiko, memantau mutu, mengoptimalkan sumber daya, memanfaatkan informasi, serta mendukung peningkatan keselamatan, efisiensi, dan kepuasan pasien.

JADWAL TRAINING 2026:

Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026

Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026

Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026

Batch 4 : 14 – 15 April 2026

Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026

Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026

Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026

Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026

Batch 9 : 16 – 17 September 2026

Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026

Batch 11 : 18 – 19 November 2026

Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026

Peluang terbatas! Daftarkan dirimu hari ini untuk mengubah hidupmu ke arah yang lebih baik.

Klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin

LOKASI :

• Yogyakarta, Hotel Arte Malioboro (8.800.000 IDR / participant)
• Jakarta, Hotel Hi Senen (8.800.000 IDR / participant)
• Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (8.800.000 IDR / participant)
• Bali, Hotel Ibis (9.400.000 IDR / participant)
• Lombok, Hotel Jayakarta (9.400.000 IDR / participant)

Catatan : apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

BENEFIT

1. Meningkatkan kompetensi karyawan
2. Meningkatkan produktivitas kerja
3. Meningkatkan kualitas kinerja
4. Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
5. Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
6. Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
7. Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
8. Mengurangi kesalahan dalam pekerjaan
9. Meningkatkan kualitas pelayanan
10. Mendukung tercapainya target perusahaan

Negotiable / by request

Artikel ini ditulis oleh Qanita Siti Alifah Y, seorang copywriter yang berfokus pada penulisan konten berbasis SEO, khususnya untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2023, Qanita aktif berkontribusi menulis artikel di website, dengan menghadirkan konten yang informatif, terstruktur, dan relevan untuk membantu profesional maupun perusahaan dalam menemukan solusi pelatihan yang tepat.