TRAINING MEMIMPIN PERUBAHAN ORGANISASI

Table of Contents

TRAINING MEMIMPIN PERUBAHAN ORGANISASI

DESKRIPSI REGULER TRAINING MEMIMPIN TRANSFORMASI ORGANISASI

Pelatihan Memimpin Perubahan Organisasi adalah kunci untuk kesuksesan jangka panjang suatu organisasi di era yang terus berubah ini. Kemampuan untuk efektif memimpin perubahan tidak hanya memungkinkan adaptasi terhadap perubahan pasar dan teknologi, tetapi juga menciptakan lingkungan yang inovatif dan progresif. Pemimpin yang mampu memimpin perubahan dengan baik akan memastikan organisasi tetap relevan, kompetitif, dan mampu mengantisipasi tantangan masa depan dengan strategi yang tepat.

Pelatihan Memimpin Perubahan Organisasi bertujuan untuk membekali para pemimpin dengan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk berhasil mengelola dan memimpin perubahan dalam organisasi mereka. Peserta akan dipersiapkan untuk menghadapi tantangan perubahan organisasi, dari perencanaan strategis hingga implementasi, dengan fokus pada menciptakan budaya organisasi yang mampu beradaptasi dan berkembang di tengah dinamika pasar global yang cepat berubah.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA STRATEGI PERUBAHAN ORGANISASI

Mengidentifikasi faktor-faktor pemicu perubahan dalam organisasi.
Meningkatkan kemampuan dalam merancang dan mengimplementasikan strategi perubahan.
Memahami psikologi dan dinamika individu dalam menghadapi perubahan.
Mengelola resistensi terhadap perubahan dan memobilisasi dukungan organisasi.
Mengukur dan mengevaluasi hasil dari inisiatif perubahan organisasi.

Materi Diklat Memimpin Transformasi Organisasi Pasti Running Murah

Teori dan Model Perubahan Organisasi
Strategi Merancang Visi Perubahan yang Inspiratif
Pengelolaan Proses Transisi Organisasi
Komunikasi Efektif dalam Konteks Perubahan
Mengelola Perubahan Organisasi yang Kompleks
Memimpin Tim Perubahan dan Pengaruh Stakeholder
Mengelola Konflik dalam Konteks Perubahan
Evaluasi Dampak dan Efektivitas Perubahan
Mengembangkan Kepemimpinan Transformasional
Etika dan Tanggung Jawab Pemimpin dalam Perubahan Organisasi

Peserta Pelatihan Manajemen Perubahan Webinar Murah

Eksekutif dan manajer senior
Pemimpin departemen dan divisi
Konsultan manajemen perubahan
Tim transformasi organisasi
Pengawas proyek strategis

Instruktur Training Offline Memimpin Perubahan Organisasi Pasti Running

Pelatihan yang diselenggarakan akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman di bidang Memimpin Perubahan Organisasi :

Instruktur yang mengajar pelatihan ini merupakan instruktur yang berkompeten di bidangnya baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training

Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026

NOTED

Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Manajemen Perubahan (Online – Offline)

Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .