TRAINING PROGRAM ROTASI PEKERJAAN

Table of Contents

TRAINING PROGRAM ROTASI PEKERJAAN

DESKRIPSI REGULER TRAINING PROGRAM ROTASI KARIR

Program rotasi pekerjaan dapat signifikan meningkatkan pengembangan karyawan dan kepuasan mereka terhadap pekerjaan. Berdasarkan penelitian dari SHRM, perusahaan yang menerapkan program rotasi pekerjaan melaporkan peningkatan keterlibatan karyawan hingga 60% dan reduksi turnover sebesar 30%. Program ini tidak hanya membantu dalam pengembangan keterampilan lintas departemen tetapi juga memperkuat loyalitas karyawan terhadap perusahaan.

Pelatihan Program Rotasi Pekerjaan dirancang untuk memberikan pengalaman praktis dan mendalam kepada peserta dalam berbagai fungsi dan departemen di dalam perusahaan. Melalui program ini, peserta akan memiliki kesempatan untuk belajar dan beradaptasi dengan berbagai tugas dan tanggung jawab yang berbeda, memperluas jaringan profesional, serta mengembangkan keterampilan interpersonal dan teknis yang diperlukan untuk sukses dalam karir mereka. Pelatihan ini akan memberikan wawasan yang mendalam tentang bagaimana operasi perusahaan berjalan secara menyeluruh dan bagaimana kolaborasi lintas departemen dapat meningkatkan efisiensi dan inovasi.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA ROTASI PEKERJAAN

Mengenalkan peserta pada berbagai departemen dan fungsi perusahaan.
Mengembangkan keterampilan karyawan dalam konteks multidisiplin.
Meningkatkan pemahaman tentang operasi perusahaan secara keseluruhan.
Mendorong kolaborasi lintas tim dan departemen.
Mempercepat pengembangan karir dan promosi internal.

Materi Diklat Program Rotasi Karir Pasti Running Murah

Pengenalan Departemen dan Fungsi Perusahaan
Rotasi Tugas dan Tanggung Jawab
Komunikasi Interpersonal dan Tim
Pengembangan Keterampilan Manajerial
Strategi Adaptasi dan Pembelajaran Cepat
Evaluasi Kinerja dalam Rotasi Pekerjaan
Studi Kasus Rotasi Pekerjaan yang Sukses
Manajemen Waktu dan Prioritas
Penggunaan Teknologi dalam Berbagai Departemen
Konseling Karir dan Mentoring

Peserta Pelatihan Pengembangan Keterampilan Lintas Departemen Webinar Murah

Karyawan Junior dan Senior
Manajer Potensial
Tim Pengembangan Karir
Fresh Graduate
Spesialis Departemen Tertentu

Instruktur Training Offline Program Rotasi Pekerjaan Pasti Running

Pelatihan yang diselenggarakan akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman di bidang Program Rotasi Pekerjaan :

Instruktur yang mengajar pelatihan ini merupakan instruktur yang berkompeten di bidangnya baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training

Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026

NOTED

Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Pengembangan Keterampilan Lintas Departemen (Online – Offline)

Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .